Avdelingsleder, 2. gangs utlysning

Virksomhet Livsmestring barn og unge søker etter ny avdelingsleder til Team Prestekragen bo- og avlastningstilbud. Teamet har ca 16 årsverk, og drifter avlastning i institusjon, avlastning i hjem, barnebolig og BPA-tiltak.

Målet i Livsmestring er å fremme selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag for våre brukere. Tjenestene tilpasses den enkeltes behov og er forankret i vedtak. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid, kompetansedeling og arbeidsglede blant våre medarbeidere.

Som avdelingsleder vil du inngå i virksomhetens ledergruppe, som består av 5 avdelingsledere, rådgivere og virksomhetsleder. Ledergruppen tar felles ansvar for våre felles utfordringer. Du kan være trygg på at du vil få god opplæring, veiledning, støtte og oppfølging som ny avdelingsleder i vår virksomhet.

Det forventes at du som avdelingsleder gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg", og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt vises gjennom din ledelse. Vi er Fremtidsrettede – Åpne – Respektfulle - Troverdige – i møtet med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. Vi søker deg som vil være med på å utvikle Livsmestring videre. 

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder hos oss vil du ha en lederavtale med virksomhetsleder, med avklaring og konkretisering av ansvar, oppgaver og gjensidige forventninger.

Du vil ha ansvar for: 

• Daglig arbeidsledelse og arbeidsplanlegging.
• Å skape gode forutsetninger for at alle medarbeidere kan arbeide systematisk og målrettet til det beste for brukerne av våre tjenester.
• At de viktigste oppgavene prioriteres, innenfor til enhver tid gjeldende økonomiske rammer og føringer for tjenestene våre.
• Som avdelingsleder har du økonomisk medansvar innenfor definerte rammer.
• Du vil ha personalansvar og sykefraværsoppfølging.
• Som leder har du ansvar for at verdisettet vårt omsettes til aktive handlinger i det daglige, og at ledere og medarbeidere utvikler trygge arenaer for læring og forbedring. 
• HMS-arbeid og kvalitetsarbeid i eget team.
• En av de viktigste oppgavene du som leder gjør er å legge til rette så medarbeiderne mestrer jobben sin.
• Du må evne å kommunisere tydelige mål, forventninger og resultater til medarbeiderne.
• Du skal involvere, tilrettelegge, støtte og utfordre og begeistre medarbeidere.

Kvalifikasjoner

Autorisert vernepleier.
Sykepleier vil også kunne vurderes til stillingen. 

Det er behov for ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå til stillingen. Det vil være en fordel med kjennskap til vårt tjenesteområde og interesse for logistikk og avlastningsdrift.

• Du bør ha god kjennskap til Helse- og omsorgstjenesteloven.
• Du må ha økonomi forståelse, og erfaring med arbeidstidsplanlegging og personalansvar.
• God formuleringsevne, både skriftlig og muntlig.
• Du må ha gode system- og datakunnskaper.
• Personlig egnethet vil vektlegges.
• Sertifikat klasse B.

Den som ansattes må fremlegge politiattest uten anmerkninger.

Personlige egenskaper

• Du er en faglig trygg, tydelig og tilstedeværende leder som viser retning, støtter og motiverer dine medarbeidere.
  
• Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.
• Du har gode samarbeidsegenskaper, med evne til å lytte, bidra konstruktivt og løse komplekse problemstillinger i fellesskap. 
• Du er ansvarsbevisst og strukturert. 
• Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode.
• Du tar ansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø med evne til å formidle klare budskap og tilbakemeldinger. 
• Du må ha være en aktiv bidragsyter i utvikling av tjenesten og våge å utfordre det etablerte.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et godt fellesskap.
  
• God lederstøtte, veiledning og oppfølging.
• Lederutviklingsprogram i Sarpsborg kommune.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter.
• Tverrfaglig miljø og nettverk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: