Avdelingsleiar Haugen bufellesskap og dagsenter

Om stillinga

Me søker ein engasjert, strukturert og utviklingsorientert leiar til Haugen bufellesskap og dagsenter for menneske med utviklingshemming. 

Haugen bufelleskap er ein heim for menneske med utviklingshemming. Bufellesskapet er døgnbemanna og har dyktige tilsette med ulik fagbakgrunn. Me støttar brukarane i å meistre daglege gjeremål, delta på dagsenter eller i arbeid, og vere med på ulike fritidsaktivitetar. Bufellesskapet består av fire bu-einingar, er døgnbemanna og har rundt 28 tilsette med variert fagbakgrunn. 

Som avdelelingsleiar har du det overordna ansvaret for fag, personal og økonomi, og du blir ein del av leiarteamet til einingsleiar i open omsorg. Du kjem til å samarbeida tett med fagansvarleg på dagsenter, avdelingsleiar i Vågsmarka bufellesskap, og andre samarbeidspartnere internt og eksternt.

Me ber om at attestar, kursbevis og vitnemål vert lasta opp ved innsending av søknaden.

Arbeidsoppgåver

• Ansvar for dagleg drift, turnus og tilrettelegging av tenesta
• Personal- og administrativt ansvar
• Fagleg rettleiing
• Leie og utvikle bufellesskapen i samsvar med gjeldande lovverk, kommunale vedtak og målsettingar
• Planlegge og delta i miljøarbeid for tenestemottakarane
• Fokus på tenesteutvikling, kompetanseheving, kvalitet, HMT og kontinuerleg forbetringsarbeid
• Samarbeide tverrfagleg på tvers av tenesteområde og med spesialisthelsetenesta
• Samarbeide med tenestemottakar, pårørande og verge
• Saksbehandling og dokumentasjon

Kvalifikasjonar

• Bachelorgrad innen sosialt arbeid, vernepleie eller anna relevant utdanning, minimum på bachelornivå.
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne.
• God IKT-kompetanse.
• Sertifikat kl. B.

Det er ønskeleg med:

• Leiarerfaring og/eller -kompetanse.
• Erfaring med brukargruppa.
• Kunnskap om turnusplanlegging.
• Kjennskap til sentrale kommunale lover som td. forvaltningslova og offentleglova.
• God økonomi- og organisasjonsforståing.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA leggast fram, jf. Lov om kommunale helse- og omsorgstenester § 5-4 og tuberkuloseforskrifta. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbod om stilling.

Personlege eigenskapar

Me ønsker at du:

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og evne til å skape engasjement
• har evne til nytenking, er utviklings- og løysningsorientert
• har evne til å arbeide fleksibelt, målretta og strukturert, og har god gjennomføringsevne
• er tydeleg og oppteke av å utvikle gode team og eit godt arbeidsmiljø.

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.

Kvifor skal du jobba hos oss?

Hos oss blir du ein del av eit tverrfagleg miljø i bufellesskapen, med dyktige og engasjerte kollegaer. Samarbeidet på tvers i eininga er godt, og du blir ein del av ei leiargruppe som er oppteken av å spele kvarandre gode, med mål om å yte gode tenester.

Du blir tilsett som avdelingsleiar med personal- og økonomiansvar, og er lønnsplassert lønnskapittel 3.4.3. Lønna blir årleg regulert gjennom lokale lønsforhandlingar. Stillinga er unormert, og du får fem avtaledagar per kalenderår.

Stillinga er plassert i kapittel 3, med lønn etter avtale og årleg forhandling. Tilsetting hos oss gir medlemskap i KLP – Kommunal Landspensjonskasse. Det betyr at du får ei av dei tryggaste pensjonsordningane i Noreg, med gode forsikringsordningar og dessutan moglegheit for gunstige lån.

I Tysnes kan du få inntil kr 25 000 i årleg avskriving av studielånet ditt frå og med 2026.
Som arbeidstakar og busett i ein distriktskommune kan du ha rett til å få sletta delar av studielånet gjennom Lånekassen si nye ordning for distriktskommunar.

Synest du dette verkar som ei spennande stilling, eller det er noko du lurer på etter å ha lest annonsen? Ta gjerne kontakt med oss som står oppført som kontaktpersoner.

For at søknaden din skal bli vurdert ber me deg legge ved dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tenestebevis/arbeidsattester.

Mangfaldserklæring

Tysnes kommune ønsker å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Me oppmodar alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillingar uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsetting og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Me ønsker å legge til rette for inkluderande rekruttering.