Sesongarbeidere Idrett, park og skog

Trondheim bydrift, Trondheim kommune

Tempevegen 22, 7031 Trondheim

Stillingsannonsen er inaktiv.

Om jobben

Stillingstittel: Sesongarbeider
Type ansettelse: Sesong, heltid 100%
Arbeidsspråk: Norsk
Antall stillinger: 13
Arbeidssted: Hjemmekontor ikke mulig

Vil du bli kjent med byen på en ny måte?

Trondheim bydrift søker etter sesongarbeidere som kan bidra til at våre anlegg holder en høy standard gjennom sommersesongen.

Ved Trondheim bydrift avdeling Idrett, park og skog er det i perioden 13. april 2026 - 11. oktober 2026 ledig 13 100 prosent stillinger som sesongarbeidere. For en del av disse stillingene kan enkelte begynne noe senere.

I søknaden må du angi fra hvilken dato du kan starte og til hvilken dato du kan jobbe til. Eventuell ferie må avtales før oppstart.

Ved utvelgelse vil vi legge vekt på å sette sammen en arbeidsgruppe med utfyllende kompetanse.

Trondheim bydrift er en kommunal enhet med ca. 330 årsverk. Oppgaver som knytter seg til drift og vedlikehold av kommunaltekniske tjenester ivaretas av avdelingene Idrett, park og skog, Vann og avløp og Veg. I tillegg har vi avdelingene Administrativ støtte og Teknisk støtte.

Arbeidsoppgaver

Klipping av gress og luking av ugress
Rydding av parker, friområder og badeplasser, herunder søppelplukking
Stell av blomster, stauder og busker
Renhold og annet arbeid i byens parker, friområder, markaområder og idrettsanlegg
Arbeidstid kl 07 - 15. Turnusarbeid/helgearbeid inngår i stillingen

Vaksinering (hepatitt og stivkrampe) bør gjennomføres før oppstart. Utgifter dekkes av Trondheim bydrift.

Kvalifikasjoner

Fylt 18 år før tiltredelse
Beherske norsk muntlig og skriftlig
Arbeidsvarslingskurs 1 må være bestått før tiltredelse. Trondheim bydrift tilbyr kurs før tiltredelse. Alternativt vil Trondheim bydrift refundere kursutgifter.

Ønskelige kvalifikasjoner

Erfaring fra lignende arbeid
Førerkort klasse B
Førerkort klasse C1 med yrkessjåførkompetanse (YSK)

Personlige egenskaper

Punktlig og pålitelig
Fleksibel i forhold til skiftende arbeidsoppgaver og arbeidstid
Serviceinnstilt overfor innbyggere og kollegaer
Godt humør

Vi tilbyr

Innsikt i kommunaltekniske tjenester og drift
Varierte arbeidsoppgaver og innsikt i Trondheim kommunes ansvarsområder
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Viktig informasjon om søknaden:

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser dine ferdigheter og erfaringer sammen med din motivasjon for å søke jobb hos oss som sesongarbeider. Søknaden må inneholde CV, attester, vitnemål og kopi av begge sider av evt. gyldig førerkort.

Kontaktinformasjon

Svein Aasø, Driftsleder, 97118617
Harald Ishol, Driftsleder, 41663362

Arbeidssted

Tempevegen 22
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5054915652
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 01.02.2026

Om bedriften

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.