Sommervikarer
Lerkendal bo- og aktivitetstilbud, Trondheim kommune
Holtermanns v. 70, 7031 Trondheim
Om jobben
- Stillingstittel
- Sommervikar
- Oppstart
- 15. juni 2026
- Type ansettelse
- Feriejobb, heltid 100%
- Arbeidsspråk
- Norsk
- Antall stillinger
- 34
- Arbeidssted
- Hjemmekontor ikke mulig
Søk på jobben
Søk senest tirsdag 7. april
Søk sommerjobb i Bo- og aktivitetstilbud(BoA), du får en jobb som betyr noe. Her får du muligheten til å løfte andres hverdag og bygge viktig erfaring i å jobbe med mennesker.
Lerkendal bo- og aktivitetstilbud har 34 sommerjobber i 100 prosent stilling ledig i perioden 15. juni 2026 - 23. august 2026.
Jobben er i turnusbaserte tjenester, så du må påregne å jobbe både dag, kveld og helg. Dersom du ønsker en lavere stillingsprosent, er vi åpne for å diskutere dette. Sommerjobbene er på Lerkendal BoA, som består av flere boliger. Boligene ligger i området Nardo, Stubban, Bromstad, Moholt, Sjetnemarka og Klæbu.
Du som sommervikar i BoA blir en viktig ressurs for å sikre gode og forsvarlige tjenester til våre brukere. Stillingen gir deg solid erfaring med relasjonsarbeid, og gode muligheter for videre ansettelse etter endt sommerperiode. Erfaringen du får i denne jobben er med å bygge en god CV uavhengig av hva du skal jobbe med fremover.
Med hverdagsmestring i fokus får du en sentral rolle i å støtte våre beboere med deres daglige gjøremål. Du bidrar med å legge til rette for mestring og en meningsfull hverdag, samtidig som du bidrar til et trygt og forutsigbart bomiljø hvor den enkelte føler seg sett og ivaretatt.
Vi jobber for at de som får tjenester fra oss skal få den hjelpen de trenger, at de skal oppleve god livskvalitet og leve livet sitt så selvstendig som mulig. Hos oss samarbeider både vernepleiere, sykepleiere, miljøterapeuter, fagarbeidere og assistenter.
Lerkendal bo- og aktivitetstilbud tilbyr bistand til mennesker over 18 år, både i hjemmet og aktivitetstilbud.I denne jobben vil du møte mennesker med ulike behov og utfordringer. Våre brukere har varierte bistandsbehov knyttet til nedsatt fysisk funksjonsevne, ervervet hjerneskade, utviklingshemming eller autisme. Noen har i tillegg utfordringer med epilepsi, psykisk helse eller utfordrende atferd.
Bo- og aktivitetstilbudene kan være med å gi deg nye utfordringer i en aktiv, meningsfull og spennende sommerjobb.
Du vil få muligheten til å gjøre en forskjell. Samtidig får du en variert hverdag fylt med store og små utfordringer.
Høres dette interessant ut? Søk da vel, vi vil ha deg med på laget!
Arbeidsoppgaver
- Du bistår brukere i daglige gjøremål
- Du bidrar til å skape en trygg og god hverdag
- Du dokumenterer etter gjeldende retningslinjer
- Du kommuniserer ofte med pårørende og samarbeidspartnere
Kvalifikasjoner
- Du har fylt 18 år
- Du har mulighet til å jobbe minimum 4-5 uker i løpet av sommerperioden
- Du må kunne skrive og snakke godt nok norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere
- Du har ingen anmerkninger på politiattest
- Det er en fordel med førerkort for bil, klasse B
- Det er ønskelig hvis du har, eller er under helse/sosialfaglig utdannelse
- Det er en fordel om du har arbeidserfaring fra helsesektoren
Personlige egenskaper
- Du er engasjert og løsningsorientert
- Du er god til å skape kontakt med mennesker
- Du er strukturert og evner å jobbe selvstendig, men samarbeider også godt med andre
- Du takler å stå i en hektisk og uforutsigbar hverdag
- Du bidrar til å skape en trygg og meningsfylt tilværelse for våre brukere
Vi tilbyr
- Varierte, spennende og meningsfulle arbeidsdager
- Opplæring og samarbeid med gode kollegaer
- Verdifull arbeidserfaring med mennesker som bygger CVn din
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Lily Sobona Rydbeck, Konsulent, 92811182Gørill Tranås, Rådgiver, 41542148
Arbeidssted
Holtermanns v. 707031 Sorgenfri
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5097315753
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026
Kontaktpersoner for stillingen
Lily Sobona Rydbeck
Konsulent
92811182
Gørill Tranås
Rådgiver
41542148
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
8e77e65f-6ea5-417c-8b0f-744ff6f93235
- Sist endret
18. mars 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
892ac1242cb64a18bd190277d0e9bd55