Politiførstebetjent / Gruppeleder

Om stillingen

Sør-Øst politidistrikt har ledig en fast stilling som politiførstebetjent med funksjon som gruppeleder. Stillingen er for tiden plassert ved Felles enhet for utlending og forvaltning, Seksjons for grensekontroll, med stedsplassering ved politihuset på Torp.

Seksjon for grensekontroll er en del av Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) i Sør-Øst politidistrikt. Seksjonen har ansvaret for grensekontroll i hele distriktet. Vårt største grenseovergangssted er Torp Sandefjord lufthavn, som årlig har rundt to millioner reisende. I tillegg har distriktet grensekontroll ved hele 43 ISPS-havner med internasjonal skipstrafikk. Arbeidet er en viktig del av Norges kontroll av Schengens yttergrense, og stiller høye krav til kompetanse, samarbeid og profesjonalitet.

Seksjonen består av to avsnitt, som hver ledes av en avsnittsleder. Som gruppeleder vil du lede den daglige driften på ett av tre vaktlag. Seksjonen jobber målrettet med helhetlig grensekontroll – der politioperativt og kriminalitetsforebyggende arbeid knyttes tett opp mot forvaltningssporet. Målet er å avdekke og forebygge grenseoverskridende kriminalitet som ulovlig innreise, menneskehandel, menneskesmugling, bruk av falsk identitet med mer. For å lykkes med dette samarbeider vi tett med aktører som Kystvakta, Kystverket og Tolletaten.

Seksjonen er i kontinuerlig utvikling, og har for tiden flere medarbeidere under utdanning for å bli båtførere, som en del av vår nye satsing på sjøen. Vi har engasjerte og dyktige medarbeidere som jobber turnus. Det stilles derfor høye krav til at våre gruppeledere er endringsorienterte, tett på, tilpasningsdyktige og i stand til å motivere og støtte medarbeidere i en kompleks og dynamisk arbeidshverdag.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• Lede, utvikle og koordinere den daglige driften av seksjonen i samarbeid med avsnittsledere og de øvrige to gruppeledere
• Sikre operativ ledelse og beslutningstaking i polititjenesten ved seksjonen for grensekontroll, med fokus på både luft- og sjøgrense
• Være en del av avsnittenes ledergruppe
• Arbeide tett opp mot spesialfunksjonene ved seksjonen
• Sikre godt samarbeid internt i seksjonen og med eksterne samarbeidspartnere på tvers av fagområder
• Bidra til å utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
• Utføre andre oppgaver pålagt av avsnittsledere
• Den som ansettes vil inngå i turnustjeneste

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra Politihøgskole/Politiskole
• Bred operativ politifaglig erfaring 
• God kjennskap til politiets organisasjon
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk
• Evne til å lede og motivere medarbeidere i en dynamisk og kompleks arbeidshverdag
• Motivasjon for og forståelse av seksjonens samfunnsoppdrag, inkludert grensekontroll både på luft- og sjøgrense.
• Beherske politiets datasystemer

Søkere som ikke har godkjenning minimum IP-kategori 4, må starte trening for å oppnå dette så snart det er praktisk mulig.

Det er også ønskelig med:

• Operativ ledelseserfaring og/eller ledelsesutdanning
• Relevant erfaring eller kurs innen grensekontroll og samarbeid med eksterne aktører
• Erfaring med endringsarbeid eller utviklingsprosesser
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

 

Personlige egenskaper

• Har gode lederegenskaper.
• Er en motiverende og lojal rollemodell
• Har gode samarbeidsevner og gjennomføringsevne
• Er tett på og tilgjengelig
• Er løsningsorientert, ansvarlig og beslutningsdyktig

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285), kr. 660 000.- brutto per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.