HR-rådgiver

Om stillingen

Eiendomsavdelingen har egen seksjon for HR og kommunikasjon. Vi søker deg som har kunnskap om HR og ønsker å sette denne kompetansen ut i praksis. HR i EA jobber med alle delene av leder- og personaloppfølgingen og deltar i all rekruttering for EA. EA har i alle prosesser fokus på forbedring og profesjonalisering og økt samarbeid. Vi jobber jevnlig med å tilpasse virksomheten til nye rammevilkår og ønsker at HR skal være en god partner i dette arbeidet. Våre visjoner og verdier står sentralt i forbedringsarbeidet, sammen med organisatorisk utvikling og god ressursutnyttelse.

Det er viktig at du i din rolle er en tydelig støttespiller for lederne, forstår en HRs rolle og har en aktiv dialog ut i organisasjonen. Vi ønsker at du skal være en god bidragsyter til digital utvikling og du vil bistå dine kolleger med god praktisering og etterlevelse av personalpolitikken og andre retningslinjer.

HR-rådgiveren vil være del av et team med gode kollegaer og høy kompetanse, både internt i EA, men også som en del av det HR-faglig nettverket på UiO. HR-gruppen består av tre medarbeidere i tillegg til leder. Stillingen rapporterer til HR-sjef.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Bistand og samarbeid med ledere i hele rekrutteringsprosessen
• Personaladministrative oppgaver - som også innebærer saksbehandling og rutinemessige oppgaver
• Veiledning, rådgivning og opplæring av ledere innen relevante tema på HR-området
• Noe utrednings- og utviklingsoppgaver
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter avtale med leder.

Kompetanse vi ser etter for denne rollen

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Særskilt relevant realkompetanse kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Kjennskap til lov- og avtaleverk innen HR-feltet/arbeidsrett
• Det forutsettes god digital kompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning.

Vi ser etter deg som

liker HR-rollen og å jobbe med mennesker. Du kommuniserer tydelig, er initiativrik, løsningsorientert, har høy integritet og god gjennomføringsevne.

Det er også viktig at du er selvstendig og strukturert i ditt arbeid. God rolleforståelse og positiv innstilling til samarbeid er en forutsetning for å kunne lykkes i jobben.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Vi kan tilby

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Engasjerte kollegaer i hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som rådgiver, stillingskode 1434 i lønnsspenn kr 650 000 - 720 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev m/CV
• Vitnemål og attester.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.