Seniorrådgiver
Universitetet i Oslo
Problemveien 7, Lucy Smiths hus, 0316 Oslo
Om jobben
- Stillingstittel
- Seniorrådgiver
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Arbeidsspråk
- Norsk
- Antall stillinger
- 1
Søk på jobben
Søk senest søndag 3. mai
Om stillingen
UiO skal være en drivkraft for forskningsdrevet innovasjon og bidra til nye løsninger på dagens og fremtidens utfordringer. Vårt bidrag til innovasjon omfatter alt fra direkte anvendelse av ny kunnskap, for eksempel gjennom kommersialisering av forskning eller utvikling av nye behandlings- eller læringsformer, til mer indirekte bidrag der andre aktører tar i bruk kunnskap og kompetanse utviklet i partnerskap eller samarbeid med universitetet.
Vi søker nå en engasjert seniorrådgiver med relevant bakgrunn fra forsknings- og innovasjonsadministrasjon og forvaltning. Vi ser etter en medarbeider som trives med å jobbe i samspill med ulike miljøer og i skjæringspunktet mellom politikk, fag og administrasjon.
Den som tilsettes må ha bred erfaring fra å drive prosesser og å utarbeide saksfremlegg for styre og ledelse innenfor komplekse fagområder. Hovedfokus for stillingen vil være arbeid med innovasjon og ekstern finansiering, herunder å legge til rette for UiOs arbeid med forskningsdrevet innovasjon og bidra i implementeringen av handlingsplanen for innovasjon.
Du vil bidra til å styrke teamet som jobber med strategi og forvaltning av regelverk og oppgaver på innovasjonsområdet, men også samarbeide med andre kollegaer i avdelingen og ute på enhetene.
Du vil jobbe med
- Utredning og forvaltning av oppgaver på innovasjonsområdet
- Saksforberedelser i nært samspill med ledelsen, avdelingen, enhetene og aktører nasjonalt og internasjonalt
- Bidra til avdelingens arbeid med rådgivning og støtte til enhetene, både innen innovasjon og ekstern finansiering
- Bidra til å utvikle og iverksette strategiske planer
- Andre relevante oppgaver i avdelingen
Kvalifikasjonskrav
- Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende mastergrad eller tilsvarende realkompetanse, gjerne innen MNT-fagene
- Relevant erfaring fra offentlig saksbehandling, fra universitets- og forskningssektoren eller departement/direktorat
- Erfaring med prosess- og/eller prosjektledelse
- Gode formuleringsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
- Innsikt i forskningspolitikk og forvaltning, og erfaring fra arbeid med forsknings- og innovasjonsadministrasjon
- Relevant erfaring fra arbeid med innovasjon og nyskaping i universitets- og høyskolesektoren og/eller instituttsektor og næringsliv
- Evne til å jobbe både strategisk og operativt
- God økonomi- og regelverksforståelse og evne til å sette deg raskt inn i relevante systemer og arbeidsverktøy
- Evne til å samarbeide på tvers i komplekse kunnskapsorganisasjoner og med eksterne samarbeidspartnere
Personlige egenskaper
- Jobber selvstendig og analytisk
- Har pågangsmot og god gjennomføringskraft
- Kan samarbeide godt med andre på tvers av etablerte rapporteringslinjer
- Er fleksibel og liker å jobbe tverrfaglig
- Er løsningsorientert og ser endringer som mulighet for utvikling
Ønsker å bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Vi kan tilby deg
- Utfordrende oppgaver i et kompetent miljø i utvikling, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Stort kontaktnett til UiOs fagmiljøer, støtteenheter og samarbeidspartnere
- Lønn som seniorrådgiver SKO 1364, fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 750 000 og 900 000 kr, avhengig av kompetanse. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- Fleksibel arbeidstid og Gode velferdsordninger, som trening i arbeidstiden
- God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse
- Stilling i en IA-virksomhet
Søknad
Søknaden skal inneholde:
- Søknadsbrev.
- CV.
- Vitnemål og attester.
- Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Generell informasjon
Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.
Avdeling for organisasjon og personal er UiOs sentrale HR- avdeling og har overordnet ansvar for policy, prosesser og utvikling innen personal, HR, organisasjonsutvikling, dokumentasjonforvaltning og HMS og beredskap Avdelingen ivaretar et bredt spekter av HR- oppgaver både på strategisk og operativt nivå, herunder innen organisasjonsutvikling, rekruttering, kompetanseutvikling, veiledning i enkeltsaker og på lov og avtaleverk, leder- og medarbeiderutvikling, lønnsforhandlinger og personalsaker. Avdelingen består av fem seksjoner: Seksjon for HMS og beredskap, Seksjon for HR, Seksjon for forvaltning av elektronisk saksbehandling og dokumentasjon, Seksjon for kompetanse- og organisasjonsutvikling, Seksjon for personalpolitikk og arbeidsrett og Seksjon for HMS og beredskap.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
622b0991-ded1-44b4-8899-f4d65afce8a5
- Sist endret
15. april 2026
- Hentet fra
jobbnorge
- Referanse
10291347