Udlabu

Vil du bidra til meistring, ein god heim og ekte arbeidsglede saman med kjekke kollegaer? Då kan dette vera stillinga for deg!

Udlabu ligg sentral på Voss og har fine nye tilrettelagte omsorgsbustader. 12 av bustadane er knytt opp til døgnbemanning og er organisert som eigne bustader med tillgang til fellesareal. På Udlabu bur det personar med ulike funksjonsvariasjonar. Eininga har ca. 23 årsverk.

Hjå oss får du vera med å forma kvardagen til menneske som treng det, i ein god heim, fellesskap og gode opplevingar.

• 100 % fast stilling som miljørettleiar, snarleg tiltreding etter avtale
• årsturnus med dag og ettermiddags vakter, mogleg nattevakter og langvakter. Arbeid kvar 3 eller 4.helg.

• bistå tenestemottakar i dagliglivets gjeremål
• målretta miljøarbeid
• team-arbeid og oppfylging av tiltaksplanar
• medikamenthandtering
• skapa tryggleik og struktur
• delta saman med tenestemottakar i dagleglivets oppgåver, fritidsaktiviteter og trening
• praktiske gjeremål og andre delegerte oppgåver frå leiar

Personlege eigenskapar som vert vektlagt:

• er kreativ og likar å tenkje nytt
• har engasjement for aktivitet, meistring og brukarmedverknad
• arbeider sjøvstendig og tek ansvar
• er samarbeidsorientert og bidreg positivt i arbeidsmiljøet
• er trygg, strukturert og målretta
• har vilje til fagleg utvikling og lære nye metodar

• gode vilkår for fagleg utvikling
• eit godt tverrfagleg og godt arbeidsmiljø
• fadder-ordning i oppstartsfasen
• yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• gode pensjonsordningar
• løn etter kommunalt avtaleverk og elles tilsetjing på vanlege kommunale vilkår
• rekrutteringstillegg for nytilsett vernepleiar kr 16 000,-
• godkjend politiattest må leggjast fram før tiltreding i stillinga

Me ynskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt. Me oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller kulturell bakgrunn. Me oppmodar menn til å søkje.

Etter søknadsfristen vert det sett opp ei offentleg søkjarliste som inneheld namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. I fylgje offentlighetsloven § 25 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verta offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom førespurnaden ikkje vert teken til fylgje.