100% stilling i Kommunalavdeling samfunnsutvikling og kultur

Voss herad søkjer ein engasjert og fagleg trygg operativ leiar for veg, anlegg og vedlikehald. Me ser etter ein målretta og løysingsorientert person som ynskjer å bidra til eit trygt, berekraftig og framtidsretta kommunalt vegnett.
Driftsavdelinga er organisert under kommunalavdeling samfunnsutvikling og kultur og har ansvar fordrift og vedlikehald av kommunale vegar, vatn- og avløpsanlegg. Avdelinga har om lag 45 tilsette og har også ein eigen verkstad for kommunale køyretøy og maskiner.
Voss herad eig og driftar om lag 310 km kommunal veg og har ansvar for over 100 bruer.
Vegavdelinga står framfor ei spanande utvikling med fleire nye anleggsprosjekt i eigen regi,samstundes som ein har løpande drift og vedlikehaldsoppgåvene knytt til det kommunale vegnettet.

Som operativ leiar vil du ha ei sentral rolle i planlegging, koordinering og oppfølging av den daglege drifta av det kommunale vegnettet i Voss herad. Stillinga inneber tett samhandling med andre kommunale fagområder som VA og Bygg og eigedom. Du vil arbeide tett saman med administrativ leiing på Voss tinghus, og ha ansvar for oppfølging av driftsoperatørane i avdelinga, samt eksterne gjennom brøytekontrakter og rammeavtalar med maskinentreprenørar.
Vegavdelinga har ansvar for drift, vedlikehald og mindre utbyggingsprosjekt på det kommunale vegnettet. Vegavdelinga har i dag 11 driftsoperatørar med brei kompetanse innan veg og anleggsfaget. Avdelinga disponerer mellom anna gravemaskiner, lastebilar, hjullastar, traktor, veghøvel og utfører både drift og anleggsoppgåver i eigen regi.

• operativ leiing og koordinering av den daglege drifta på vegavdelinga med både planlegging, fordeling og oppfølging av arbeidsoppgåver
• personalansvar for driftsoperatørane innan veg og anlegg
• oppfølging av brøytekontrakter, asfaltkontrakter og innleigde entreprenørar gjennom rammeavtalar
• utarbeiding av kortsiktige og langsiktige planar for effektiv drift og vedlikehald av kommunalt vegnett saman med administrativ leiing
• kontakt og koordinering mot innbyggjarar, entreprenørar og andre kommunale einingar
• medverke i planlegging og gjennomføring av mindre kommunale anleggsprosjekt
• medverka til tverrfagleg samarbeid og koordinering på tvers av kommunale einingar
• administrativt oppfølging innan FDV, internkontroll og HMS og noko sakshandsaming knytt til grave- og arbeidsløyve
• sikre drift i tråd med gjeldande lovverk, avtalar og beredskap

• relevant utdanning som teknisk fagskule, ingeniør eller tilsvarande
• særleg relevant og omfattande praksis kan vega opp for manglande formell utdanning
• erfaring innan veg, anlegg eller driftsverksemd
• erfaring frå arbeidsleiing eller personaloppfølging er ynskjeleg
• god forståing for drift, vedlikehald og forvaltning av offentleg infrastruktur
• ADK- sertifisering er ein føremon
• relevant IT-kompetanse
• økonomiforståing og erfaring med planlegging og ressursstyring
• gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
• førarkort klasse BE

Me søkjer ein person som

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og evnar å skape godt samspel på tvers av fagmiljø
• arbeider strukturert og løysingsorientert
• tek ansvar og evnar å følgje opp oppgåver og medarbeidarar
• trivst med praktisk og operativ leiing
• har god gjennomføringsevne og evnar å prioritera i ein travel kvardag
• er engasjert i samfunnsoppdraget og ynskjer å bidra til utvikling av kommunal infrastruktur

Personlege eigenskapar vil verta tillagd stor vekt

• ei sentral rolle i drift og utvikling av kommunal infrastruktur
• spennande og varierte arbeidsoppgåver
• eit fagleg sterkt og inkluderande arbeidsmiljø
• høve til å påverka utviklinga av vegavdelinga og kommunen si tenesteyting
• moglegheit for fagleg og personleg utvikling i ei leiarrolle
• lønn etter avtale
• gode pensjons- og forsikringsordningar

Dokumentasjon på utdanning og referanse må kunne leggjast fram ved eventuelt intervju.
For stillinga gjeld dei reglar som går fram av lover, reglement og gjeldande tariffavtalar.
Organisasjonen er i utvikling, og den som vert tilsett må vere fleksibel med omsyn til endringar i arbeidsoppgåver og organisatorisk plassering.

Me ynskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt. Me oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller kulturell bakgrunn.