Vi søker ny avsnittsleder

Om stillingen

Vil du lede et tverrfaglig avsnitt som jobber med trusselutsatte personer, samt støttesenter for kriminalitetsutsatte? Vi har ledig fast stilling som politiførstebetjent/avsnittsleder.

Seksjon for risikoanalyse og kriminalitetsforebygging (RISK) er en nyopprettet seksjon på Felles enhet for forebygging i Oslo politidistrikt. Seksjonen har fire avsnitt, hvor tre avsnitt jobber med risikoanalyse i vold i nære relasjoner og er lokalisert på ENS, ENV og ENØ. Avsnitt for Trusselgruppen og Støttesenter for kriminalitetsutsatte er lokalisert på politihuset, og består av både politi og sivile. De skal jobbe med trusselutsatte personer, herunder vitnebeskyttelse samt ha en støtte- og veilederfunksjon for personer som er utsatt for kriminalitet. Avsnittsleder har rolle som trusselkoordinator i Oslo politidistrikt, og er rådgiver for politidistriktets beslutningsgruppe i saker med høy eller ekstrem trussel.

Vitnebeskyttelse og arbeid med trusselutsatte personer er et dynamisk fagfelt i utvikling. I lys av den sikkerhetspolitiske situasjonen og utviklingen i kriminalitetsbildet, er det viktig at avsnittet evner å henge med på utviklingen. Avsnittet har tidvis høyt arbeidspress, noe som stiller krav til struktur og effektivitet, særskilt god vurderingsevne og beslutningsdyktighet. Avsnittet samarbeider mye med andre enheter i politiet, samt eksterne aktører i oppfølgingen av trusselutsatte personer.

Vi kan tilby en arbeidsplass i utvikling, en dynamisk og pulserende arbeidshverdag og et positivt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er motivert til å lede kompetente medarbeidere innen et viktig fagområde, og som er interessert i å møte utfordringer knyttet til dette. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og integritet. Du må være en engasjert og helhetsorientert leder med ønske om å bygge lag og utvikle arbeidet i seksjonen som avsnittsleder.

Vi trenger deg som er uredd, utviklingsorientert, og som liker å stå i endringsprosesser med tidvis høyt arbeidspress. Du må ha interesse for fagområdet trusselarbeid og støtte til kriminalitetsutsatte, og se verdien av tverrfaglig samarbeid, samt være motivert for å jobbe sammen med kolleger med ulik kompetanse. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• daglig ledelse av avsnittet i tråd med definerte mål, strategier og planer
• personalansvar for medarbeidere på eget avsnitt, samt inngå i seksjonens ledergruppe
• lede arbeidet med å utvikle og styrke kultur som bidra til godt arbeidsmiljø og medarbeiderskap
• fremme god samhandling og samarbeid internt og eksternt
• trusselkoordinator i politidistriktet og lede avsnittets arbeid med trusselarbeid og støtte til kriminalitetsutsatte
• rådgiver for distriktets beslutningsgruppe i saker med høy eller ekstrem trussel
• gjennomføre systematisk arbeid innenfor helse, miljø og sikkerhet på eget avsnitt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• erfaring fra arbeidsområdene forebygging, trusselarbeid eller informantbehandling
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger

Det er også ønskelig med:

• ledererfaring
• relevant lederutdanning
• annen relevant utdanning
• arbeidserfaring fra flere fagområder i politiet
• erfaring med tverretatlig samarbeid
• kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Du må også kunne bli sikkerhetsklarert for HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• positiv, lojal og ansvarsbevisst med gode samarbeidsevner
• god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• ha stor motivasjon for ledelse av medarbeidere, og evne å motivere og støtte dem
• resultatorientert og strukturert med god gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som avsnittsleder - politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 800 000 - 860 000. Ved ansettelse vil det blir foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner, innenfor oppgitt lønnsspenn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.