Avsnittsleder
Oslo politidistrikt
Grønlandsleiret 44, 0190 Oslo
Om jobben
- Stillingstittel
- Avsnittsleder
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Arbeidsspråk
- Norsk eller engelsk
- Antall stillinger
- 1
Søk på jobben
Søk senest onsdag 12. november
Om stillingen
Oslo politidistrikt søker en avsnittsleder som har et sterkt engasjement både for arbeidet som gjøres innenfor offentlig forvaltning og for politiets samfunnsoppdrag som helhet.
Vi har en stilling ledig som avsnittsleder for et nyopprettet avsnitt i vår førstelinje på seksjon for pass og ID. Førstelinjen tar i mot søknader om pass og ID-kort, kontrollerer identitet og sikrer korrekt opptak av biometriske data. Oppgavene i førstelinjen har et utpreget kontrollfokus, og er rettet mot identitet; "én person, én identitet". Personen vi søker må gjennom tett dialog og tilstedeværelse være i stand til å motivere og utvikle medarbeiderne i førstelinjen til å arbeide selvstendig og være i stand til å ta beslutninger, og samtidig sørge for å opprettholde et godt arbeidsmiljø der alle spiller på lag.
Avsnittet har til enhver tid mellom 15 - 20 ansatte, og er lokalisert på politihuset på Grønland. Leder for avsnittet vil sammen med både leder for det andre avsnittet i førstelinjen og førstelinjens koordinatorer ha ansvaret for den daglige driften av passkontoret, og vil inngå i seksjonens ledergruppe. Strategisk og fremtidsrettet arbeidsplanlegging og utvikling står sentralt. Vi har det i perioder travelt, og søker derfor en person med høy arbeidskapasitet.
I en verden i stadig endring forventes det at ledere og medarbeidere har et blikk fremover, at de tilpasser seg der det er nødvendig og dermed er endringsvillige. Endringer i arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan derfor forekomme.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å drifte og utvikle pass og ID-feltet. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver
- resultat- og personalansvar i eget avsnitt
- lede, organisere og utvikle avsnittet i henhold til definerte strategier, planer og mål
- daglig ledelse og omsetting av overordnede ledernivåers føringer i avsnittet med hovedfokus på medarbeidere, fag og produksjon
- medvirke til godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
- bidra til god faglig dialog internt på seksjonen, i politidistriktet og med eksterne samarbeidspartnere
- bidra med kvalitet, veiledning, fag- og metodeutvikling samt tilsyn innenfor ansvarsområdene til pass og ID
- gjennomføre rekrutteringsprosesser
- inngå i seksjonens ledergruppe, herunder fungere for seksjonsleder ved behov
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- relevant utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis i juridiske eller samfunnsvitenskapelige fag
- relevant arbeidserfaring og god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
- kunnskap om forvaltningsoppgaver
- meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- gode IT-kunnskaper, erfaring med å bruke datasystemer som arbeidsverktøy
Det er også ønskelig med:
- relevant lederutdanning
- relevant ledererfaring
- kunnskap om relevante lover, forskrifter og regelverk
- kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
- meget gode evner til kommunikasjon og samarbeid
- er medarbeiderorientert med evne til å motivere, støtte og utvikle gode relasjoner til medarbeiderne
- er resultatorientert og har god gjennomføringsevne
- er fremtidsrettet og endringsvillig
- har god rolleforståelse
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som kontorsjef (stillingskode 1054) med årslønn: kr. 720.000 - 840.000 brutto per år. Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
- Gode arbeidsbetingelser (som er dagtid, fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, o.l.)
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktperson for stillingen
Magne Løvø
Seksjonssjef
+4795840944
Om bedriften
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
4b182797-8a24-4544-8dcf-f3db07ec957b
- Sist endret
29. oktober 2025
- Hentet fra
jobbnorge
- Referanse
10268432
Lignende annonser
Arbeidsgiver
Oslo politidistrikt
Sted
Oslo
Arbeidsgiver
Oslo politidistrikt
Sted
Oslo
Arbeidsgiver
Oslo politidistrikt
Sted
Oslo