Politifaglig etterforskningsleder

Om stillingen

Er du en erfaren og engasjert etterforsker med god fenomenforståelse og ønsker å bidra i de mest krevende sakene ved Oslo politidistrikt under fagområdene Vold i nære relasjoner (VNR) og Seksuallovbrudd? Stillingen innebærer politifaglig ledelse og koordinering av etterforskning innen disse komplekse sakstypene, samt å bidra til videreutvikling av kompetanse og etterforskningsmetodikk i politidistriktet. Du vil lede og veilede etterforskere og bidra til videreutvikling av fagområdet.

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er et spesialisert fagmiljø som samler ekspertise fra hele Oslo Politidistrikt. Vi har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. Avsnittet VNR og Seksuallovbrudd er organisert under Alvorlig kriminalitet Seksjonen som har ansvar for nasjonalt kompetansesenter for hatkriminalitet, psykiatrigruppen i Oslo, etterforskning av internettrelaterte overgrepssaker, samt drap og terrorsaker.

Du vil inngå i VNR og Seksuallovbrudd avsnittet- et etterforskeravsnitt med høy etterforskerkompetanse, etterforskningsledelse og fenomenforståelse for fagfeltene.  Her jobber vi med noen av de mest komplekse og alvorlige straffesakene i Oslo Politidistrikt i fagområdene VNR og Seksuallovbrudd. Vi samarbeider tett med dedikerte politijurister.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som har et sterkt etterforskningsinstinkt og som brenner for fagområdene VNR og Seksuallovbrudd. Du har ønske om faglig utvikling og ønske om å bidra til kunnskapsdeling inn i etterforskningsteamene.
Det er viktig for oss at du fungerer godt i samarbeid med andre og har god gjennomføringsevne, er strukturert og har høy arbeidskapasitet. 
Det stilles høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet hos oss. Vi søker kandidater som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evne til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet personlig egnethet noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• lede, koordinere og kvalitetssikre etterforskning av komplekse vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd saker
• bidra til fremdrift i sak og balansere kvalitet og effektivitet, og være aktivt i porteføljestyring
• veilede og støtte etterforskere i faglige og metodiske spørsmål
• være med å utvikle egen, avsnittets og andre enheter i distriktet sin kompetanse på fagområdene
• samarbeide med eksterne aktører som bl.a barnevern, helsevesen, og påtalemyndighet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg) skolen 
• 5 års erfaring fra politietaten hvor av 3 års erfaring innen etterforskning av større og komplekse saker
• kompetanse innen taktisk og teknisk etterforskning, og avhør med lyd- og bildeopptak
• erfaring med gjennomgang av elektroniske spor
• god kjennskap til gjeldende lovverk, etterforskningsmetoder og samarbeidspartnere

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra etterforskning av fagområdene familievold og/eller seksuallovbrudd
• erfaring innen etterforskningsledelse
• annen relevant real- og/eller formalkompetanse for stillingen
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.

Personlige egenskaper

• strukturert og beslutningsdyktig med god gjennomføringsevne
• være positiv og lojal
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt god helhetsforståelse
• være fleksibel og tåle skiftende arbeidsoppgaver
• evne til å motivere og lede team i krevende situasjoner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og meningsfull lederstilling i en organisasjon med høyt fokus på faglig kvalitet og samfunnsoppdrag. 
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving.
• Et støttende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og trivsel.
• Stillingen lønnes som
  0287 politioverbetjent, brutto årslønn kr. 715 000 – 785 000
  Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søker kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.