Oslo politidistrikt søker avsnittsleder til RISK Enhet Vest

Om stillingen

Seksjon for risikoanalyse og kriminalitetsforebygging (RISK) er en nyopprettet seksjon på Felles enhet for forebygging i Oslo politidistrikt. Seksjonen har fire avsnitt som er lokalisert på ENV, ENØ, ENS, samt politihuset. RISK avsnitt Enhet Vest jobber med forebygging av vold i nære relasjoner og beskyttelse av voldsutsatte. RISK- arbeidsmetodikk bygger på "prosjekt November"-modellen der polititjenestepersoner og sosial- og helsefaglige ansatte jobber sammen i team. Vi jobber med et helhetlig fokus og gir et tilbud til voldsutsatte, -utøvere og pårørende.

Vi kan tilby en arbeidsplass i utvikling, en dynamisk og pulserende arbeidshverdag og et positivt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse. 

Arbeidssted vil være på enhet vest (Sandvika politistasjon), men seksjonen har også ansvar for forebygging av vold i nære relasjoner ved enhet Sentrum og enhet Øst i Oslo politidistrikt. I tillegg har seksjonen nasjonalt fagansvar og veiledningsansvar for fagområdet negativ sosial kontroll og  æresrelatert vold, og er medlem av det nasjonale kompetanseteamet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er motivert til å lede kompetente medarbeidere innen et viktig fagområde, og som er interessert i å møte utfordringer knyttet til dette. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og integritet. Du må være en helhetsorientert og engasjert leder med ønske om å bygge lag og utvikle arbeidet i seksjonene som avsnittsleder. Vi trenger deg som er uredd, utviklingsorientert og som liker å stå i endringsprosesser med tidvis høyt arbeidspress. Du må være interessert i fagområdet vold i nære relasjoner og ønske å jobbe med kollegaer med ulik kompetanse

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• daglig ledelse av avsnittet i tråd med definerte mål, strategier og planer
• personalansvar for medarbeidere på eget avsnitt, samt inngå i seksjonens ledergruppe
• lede arbeidet med å utvikle og styrke kultur, samarbeid og medarbeidertilfredshet
• fremme god samhandling og samarbeid internt og eksternt
• medvirke til godt medarbeiderskap og arbeidsmiljø
• lede avsnittets arbeid med risikoanalyse og forebygging av vold i nære relasjoner
• gjennomføre systematisk arbeid innenfor helse, miljø og sikkerhet på eget avsnitt

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• erfaring fra arbeidsområdene vold i nære relasjoner, forebygging eller trusselarbeid
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger

Det er også ønskelig med:

• ledererfaring
• relevant lederutdanning
• arbeidserfaring fra flere fagområder i politiet
• innsikt og kjennskap til risikovurderingsverktøy for partnervold og æresrelatert vold som SARA:SV og PATRIARK
• kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG. 

Personlige egenskaper

• positiv, lojal og ansvarsbevisst med gode samarbeidsevner
• god evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• ha stor motivasjon for ledelse av medarbeidere, og evne å motivere og støtte dem
• resultatorientert og strukturert med god gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som avsnittsleder - politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 800 000 - 860 000. Ved ansettelse vil det blir foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner, innenfor oppgitt lønnsspenn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.