Fagkonsulent i barnevernets  omsorgsavdeling

Ønsker du å bistå, veilede og utvikle morgendagens barnevernkonsulenter i deres arbeidshverdag?

Vi har ledig stilling som fagkonsulent på omsorgsavdelingen.

Stillingen gir en sentral rolle i en utviklingsorientert barneverntjeneste med høy faglig standard. Fagkonsulenten skal bidra til utvikling av avdeling omsorg og barneverntjenesten samlet, i tråd med tjenestens utviklingsplan og kommunens mål innen oppvekstfeltet. 

Arbeidet skal styrke kvaliteten i tjenesten og bidra til bedre oppvekstbetingelser for barn og unge som barnevernet har omsorgsansvaret for i Moss, gjennom systematisk veiledning og oppfølging av ansatte.

Hos oss har vi: 

• En barneverntjeneste i tydelig faglig utvikling, med forbedret kvalitet, struktur og etterlevelse
• En operativ fagkonsulentrolle med ansvar for veiledning og faglig støtte i oppfølging av barn under omsorg
• Et arbeidsmiljø med økt stabilitet og tydelig fokus på faglige vurderinger og kvalitet
• Styrket oppfølging av barn i fosterhjem og institusjon, med systematisk praksis
• Økt bruk av nettverksmøter og arbeid etter BBIS som faglig ramme
• Målrettet arbeid for lik praksis i fosterhjemsoppfølging gjennom kriteriemodellen
• Kompetanseheving gjennom DCM, med egne kursledere i tjenesten
• En ledergruppe med tydelig fokus på struktur, faglig retning og nærledelse
• Utvikling og bruk av digitale verktøy, inkludert AI
• Fleksibel arbeidstid, gode pensjons- og forsikringsordninger
• Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider og i vår tilstandsrapport.

Arbeidsoppgaver: 

• Bistå og veilede barnevernkonsulenter i egen avdeling, blant annet gjennom saksveiledning, aktiv deltakelse i sak og gjennom kvalitetssikring av arbeidet
• Sikre at lovkrav overholdes, samt at rutiner og fastsatte mål etterleves og følges opp
• Lederstøtte til avdelingsleder
• Lede/delta sammen med avdelingsleder på møter med fosterhjemmene som omfatter de økonomiske betingelsene
• Delta i krevende samtaler
• Delta på ukentlige økonomisk beslutningsråd sammen med barnevernsleder og avdelingsleder.
• Bidra til å utvikle selvstendige medarbeidere
• Ta aktivt ansvar for det sosiale miljøet i barneverntjenesten og på avdelingen – verdi- og kulturbærer
• Ansvar for at rettsprosesser blir forberedt og fulgt opp i forkant, underveis og etterkant av rettsbehandling av barnevernkonsulent. Bistå i å forberede saker til barneverns- og helsenemnd og øvrig rettsapparat på avdelingen
• Koordinering og håndtering av akuttsaker
• Koordinering og bistand til andre avdelinger ved behov og etter avtale med avdelingsleder
• Delta i ukentlige møter med avdelingsleder, delta/ lede avdelingsmøter ved avdelingsleders fravær, samt ulike fagmøter som er avgjørende for å kunne ivareta ansvar for barnevernkonsulentene og barnevernssakene
• Særlig ansvar for oppfølging og opplæring av nyansatte, både på egen og andre avdelinger
• Bistå og ta ansvar for fagutvikling i samarbeid med andre fagkonsulenter, avdelingsledere og barnevernleder
• Fagkonsulenten skal kunne ta saksansvar for kartlegging og redegjørelse for svært kompliserte saker på alle avdelinger
• Delta i barneverntjenestens utvidede lederteam. 

Organisering og arbeidssted

Fagkonsulentene er organisert på hver sin avdeling, og vil jobbe tett med avdelingsleder og barnevernkonsulenter på egen avdeling. Fagkonsulentene er en del av barneverntjenestens utvidede lederteam, og skal samarbeide på tvers for å bidra til at vi arbeider enhetlig i barnevernstjenesten. 

Avdelingene undersøkelse, tiltak og omsorg har to fagkonsulenter hver. Mottak og ressursavdelingen har én fagkonsulent. Hver avdeling ledes av en avdelingsleder.

Vi tilsetter nå fagkonsulent på avdeling omsorg.

Arbeidssted er Kirkegata 14, 1530 MOSS, som ligger midt i sentrum av Moss med kort avstand til tog, buss og ferje.

Er du den vi ser etter?

Kvalifikasjonskrav:  

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Master i barnevernsfaglig arbeid
• For søkere med relevant mastergrad er kravet minimum 4 års faktisk erfaring med saksbehandling fra førstelinje barnevern
• Relevant og bred erfaring på minimum 5 års faktisk erfaring fra arbeid i førstelinje barnevern kombinert med 30 studiepoeng fra relevant barnevernsfaglig videreutdanning kan kompensere for kravet om masterutdanning.
• Du har erfaring fra barneverns- og helsenemnd/tingrett, bred erfaring i sakstype og arbeid innenfor avdelingens ansvarsområder. Samt også erfaring og kunnskap om hvordan gjennomføre undersøkelse og kartleggingsarbeid
• Erfaring fra avdelingens fagområde - omsorgsarbeid i førstelinje barnevern
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du har førerkort klasse B
  
  Politiattest
  Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Ønsket tilleggskompetanse/erfaring

• Erfaring fra arbeid innenfor mottak, undersøkelses- og tiltaksarbeid
• Erfaring fra annet relevant arbeid med barn og familier
• Kjennskap til Kriteriemodellen - økonomiske rammer for fosterhjem
• Videreutdanning i barnevernsfaglig veiledning
• Innsikt i økonomi og beslutningsprosesser

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Rollebevisst og særlig god kulturbærer i arbeidsfellesskapet
• Engasjert, positiv og ansvarsbevisst
• Selvstendig, stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Modig og tillitsskapende
• Relasjonssterk
• Omstillingsdyktig og fleksibel

Hvem er vi?

Barnevernstjenesten i Moss består av erfarne og faglig sterke medarbeidere. Tjenesten har i underkant av 70 årsverk fordelt på fem avdelinger: mottak, undersøkelse og tiltak 0–10 år, undersøkelse og tiltak 10–18 år, omsorg, ressursavdeling og stab.

Fra høsten 2026 har mottak to nettverksmøteledere med ansvar for å sikre systematisk nettverksarbeid i hele tjenesten.

Tjenesten arbeider etter prinsipper om nærledelse, med tett oppfølging av ansatte og saker.

Det gjennomføres ukentlige avdelingsmøter. Hver barnevernkonsulent har fast tid til saksveiledning og gjennomgang med fagkonsulent eller avdelingsleder. Fagkonsulent følges opp ukentlig av avdelingsleder. I tillegg gjennomføres månedlige fellesmøter med faglig fokus på tvers av tjenesten.

Kollegastøtte er en viktig del av arbeidshverdagen. Arbeidsmiljøet er preget av tilgjengelige kollegaer med relevant erfaring, som bidrar med støtte og faglige råd i krevende situasjoner.

Det legges til rette for felles pauser i arbeidshverdagen. Ansatte samles til lunsj når det er mulig, og uka avsluttes med quiz hver fredag. 

Arbeidsmiljøet utvikles i fellesskap, med vekt på ansvar, samarbeid og gjensidig støtte. Vi har tro på at et godt arbeidsmiljø skaper vi sammen!

Informasjon om prosess

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon

Avdelingsleder Gry Hege Blakli, tlf 41 35 18 60

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Lønn og stillingskode gis ut fra formell kompetanse iht. KS sin garantilønnstabell.

Fagkonsulentstillingen er i tillegg avlønnet med et lokalt tillegg på kr. 20 000.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.