Rådgiver kompetanseutvikling

Om stillingen 

Vi i Domstoladministrasjonen bidrar til Norges domstolers oppdrag som samfunnets viktigste konfliktløser. Det gjør vi gjennom å utvikle fellesløsninger, slik at domstolene kan konsentrere seg om sine hovedoppgaver i dag og i fremtiden.

I Avdeling for HR og kommunikasjon (HRK) er vi 25 medarbeidere. Vi er i dag organisert i seksjoner for kommunikasjon, kompetanse og sekretariatet for innstillingsrådet. Disse er ledet av seksjonssjefer, mens ansvarsområdene innen HR er underlagt avdelingsdirektør.

Kompetanseseksjonen søker nå etter en engasjert og løsningsorientert rådgiver. Vi har ansvar for å utvikle relevante kompetansetiltak i tett samarbeid med de som jobber i domstolene. Oppgavene i seksjonen inkluderer blant annet å lage introduksjonsprogram for de ulike medarbeidergruppene, læringsløp for rettsmeklere og dommerseminarer, samt en rekke digitale tiltak. Vi består i dag av 7 medarbeidere. 

Vi ser etter deg som liker å lære nye ting. Du er uredd og nysgjerrig, og god til å omsette teoretisk kunnskap for å utvikle praktiske og nyttige aktiviteter som bidrar til at alle medarbeidere i Norges domstoler har den nødvendige kompetansen for å løse vårt samfunnsoppdrag. Du må i tillegg være en pådriver innen bruk av relevant teknologi og verktøy.

Arbeidsoppgaver 

• Planlegge, koordinere og gjennomføre kompetansetiltak som for eksempel webinar, digitale informasjonsmøter, utarbeidelse av e-læring og opplæringsvideoer
• Utvikling og vedlikehold av den digitale læringsportalen til Norges domstoler
• Samarbeid med domstolene om å utvikle nye kompetansetiltak

Oppgaver og ansvarsområde vil kunne endre seg basert på domstolenes og DA sine strategiske behov.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har:

• relevant utdanning på masternivå innen organisasjon og ledelse, pedagogiske eller psykologiske fag. Særlig relevant erfaring kan kompensere for krav til formell utdanning
• fordel med kjennskap til Norges domstoler
• erfaring fra kompetansearbeid i komplekse virksomheter
• god erfaring med relevant teknologi og verktøy 

Personlige egenskaper:

• Du er god til å samarbeide på tvers av fagfelt og profesjoner.
• Du er flink til å dele din egen kompetanse, men også støtter andre i å dele sin.
• Du er løsningsorientert og har sterk gjennomføringsevne.

Personlige egenskaper er særlig viktig for å trives og lykkes i denne rollen. Det vil derfor bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du: 

• muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv 
• et godt tverrfaglig miljø 
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstid
• kontor i sentrum med gode offentlige kommunikasjonsmidler 
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 

Stillingen lønnes som rådgiver (1434) etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse. 

Mangfold

Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no.