Avdelingsleder

Navs overordnet mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. 

Vi ønsker oss en leder som vil være en aktiv medspiller i lederteamet, og som kan legge til rette for samarbeid og kompetanse på tvers av fag og avdelinger. I tillegg ser vi for oss en som kan være en pådriver for felleskultur og en som er god til å skape gode relasjoner. Hos oss er det viktig at man evner å innta et helhetsperspektiv. Du må ha et ønske om å motivere og utvikle medarbeidere.  

Du vil få ansvaret for 1 av 30+ avdelingene på Nav Grünerløkka som følger opp innbyggere med ulikt oppfølgingsbehov. I avdelingene jobber vi med alle Navs hovedytelser, men det er brukerens behov for hjelp som avgjør hvilken oppfølging hen får. Det som er felles for alle er at målet er å beholde arbeid, skaffe arbeid eller komme i en eller annen form for tilpasset aktivitet.  

Hvorfor vil du jobbe hos oss? Hos oss vil du ta del i et engasjert kompetansemiljø på ca 230 ansatte, lokalisert midt i den spennende og mangfoldige bydelen Grünerløkka. Vi brenner for Navs samfunnsoppdrag. Du vil jobbe i bydel med mange unge tilflyttere, og vi kan love deg en variert og utviklende arbeidshverdag preget et høyt tempo i et raust fagmiljø. Vår ambisjon er gi innbyggere rask, riktig og treffsikker oppfølging på deres vei mot jobb, bolig og selvstendige liv. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for organisering, ledelse og utvikling av egen avdeling spesielt, og Nav Grünerløkka som helhet 
• Budsjettansvar for egen avdeling 
• Være en aktiv medspiller i Nav Grünerløkka sitt lederteam, og støtte enhetsleder i strategi- og utviklingsprosesser  
• Legge til rette for samarbeid og kompetanseutvikling på tvers av avdelinger og fag  
  
• Bidra til samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere for å styrke helhetlige og koordinerte tjenester til innbyggerne i bydelen 
• Personal- og resultatansvar av kunnskapsmedarbeidere  
• Motivere og utvikle egne medarbeidere gjennom kompetanseutvikling, mestringsorientering og tillitsbasert ledelse 
• Utvikle godt medarbeiderskap og ønsket kultur på avdelingen og kontoret 

Nav Grünerløkka er i stadig utvikling, så endring av ansvar og arbeidsoppgaver må regnes med.

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå. Eksempelvis sosialfaglig, helsefaglig, samfunnsfaglig, juridisk eller personal og ledelse.  Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet 
• Ledererfaring med personalansvar. Annen type ledererfaring kan vurderes, men må da komme tydelig frem i søknaden, og relateres til oppgavene i stillingen 
• Forståelse for ledelse i offentlig sektor og samfunnsoppdraget til Nav 
• God relasjonell kompetanse 
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner 
• Et bevisst forhold til eget lederskap 

Det er en fordel om du har:  

Arbeidserfaring fra Nav og/eller erfaring fra arbeid med arbeidsinkludering, arbeidsavklaring og sosialfaglig arbeid  

   

Personlige egenskaper

• Du har stor arbeidskapasitet, en god arbeidsstruktur og kan vise til en sterk gjennomføringsevne 
• En pådriver for fellesskapskultur og et inkluderende arbeidsmiljø 
• Du er god på å bygge tillit og skape gode relasjoner  
• Du evner å innta et helhetsperspektiv som muliggjør samhandling og synergier på tvers av fagområder 
• Du er god på samarbeid, og du er også god på til å jobbe selvstendig  
  
  

 

Vi tilbyr

• Et stort kompetansemiljø med aktive, engasjerte og kunnskapsrike kollegaer 
• Meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling 
• Fine lokaler sentralt i Oslo sentrum med tilgang til sykkelparkering, personalkantine, treningsrom og garderobe 
• Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 09.00-14.30 sommertid/vintertid 
• Lønn som avdelingsleder i kode 1407 med lønnsspenn (kr 800 000 – 860 000 pr år). Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger. Det trekkes 2% av lønnen til innskudd i SPK. 
  
  

 

Kontaktinformasjon

Trude Samdal Aasen, Enhetsleder, 934 40 296
Jeanette Olsen, HR-rådgiver, 456 75 915

Arbeidssted

Marstrandgata 6
0566 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5052587661
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026