Politifaglig etterforskningsleder - Nasjonalt kompetansemiljø innen hatkriminalitet

Om stillingen

Som PEL på Nasjonalt kompetansemiljø innen hatkriminalitet vil du inngå i et tverrfaglig og dedikert miljø med høy kompetanse, engasjement og faglig stolthet. Du vil samarbeide tett med påtalemyndigheten, etterforskere, analytikere og fagpersoner nasjonalt for å sikre god kvalitet og utvikling i fagfeltet. Arbeidet er krevende, men meningsfylt, og du vil ha en sentral rolle i å bidra til at politiet forebygger og bekjemper hatkriminalitet på en målrettet, kunnskapsbasert og rettssikker måte. Nasjonalt kompetansemiljø etterforsker straffesaker med hatefull motivasjon, herunder konverteringsterapi og trusler mot lokale folkevalgte i Oslo politidistrikt. Du vil få en sentral rolle i å sikre at sakene etterforskes grundig, effektivt og i tråd med nasjonale føringer og politidistriktets målsettinger. Som PEL vil du ha ansvar for å politifaglig lede og veilede etterforskere, bistå i prioritering og kvalitetssikring av saker, og bidra til utvikling av fagområdet både lokalt og nasjonalt. Nasjonalt kompetansemiljø skal gi råd, veiledning og opplæring til alle politidistriktene i Norge. Kompetansemiljøet har også ansvar for nasjonal etterretning og analyse produksjon, og betjener nasjonalt tipsmottak på hatefulle ytringer. 

Nasjonalt kompetansemiljø er organisert under Hatkrim og psykiatriavsnittet på Seksjon for etterforskning av alvorlig kriminalitet. Seksjonen har i tillegg ansvar for å etterforske internettrelaterte overgrep, grov vold i nære relasjoner, grove seksuallovbrudd og drap og terror. 

Seksjonen or etterforskning av alvorlig kriminalitet er organisert under Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE)  som samler et spesialisert fagmiljø av ekspertise fra hele Oslo politidistrikt. Enheten har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en politifaglig etterforskningsleder (PEL) som ønsker å styrke arbeidet med hatkriminalitet nasjonalt. Stillingen innebærer faglig ledelse, koordinering og oppfølging av etterforskning av hatkriminalitetssaker, samt å bidra til videreutvikling av kompetanse, metode og kvalitet i etterforskningen. Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil ble vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• politifaglig lede, koordinere og kvalitetssikre etterforskning av hatkrimsaker, herunder også konverteringsterapi og trusler mot lokale folkevalgte i Oslo politidistrikt i tett samarbeid med dedikerte politijurister
• bidra til fokus og utvikling av fagområde i politidistriktet  - og tett samarbeid med etterretning, påtale, forebyggende, operative for å avdekke og sikre god straffesaksbehandling
• bidra til fremdrift i sak og balansere kvalitet og effektivitet, og være aktiv i porteføljestyring
• veilede og støtte etterforskere i faglige og metodiske spørsmål
• bidra til utvikling etterforskning av fagfeltet, slik at vi avdekker hatkriminalitet og bedre ser saker i sammenheng
• gi råd og veiledning i hatkrimsaker nasjonalt
• være med på å utvikle fagområdet nasjonalt, herunder bidra med opplæring og å holde foredrag
• samarbeide med organisasjoner som representerer de vernede grunnlagene, samt tett samarbeid med fagansvarlige og andre sentrale ressurspersoner innen fagområdet
• bidra til internasjonalt samarbeid ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra politihøgskolen
• 5 års erfaring fra politietaten, hvorav 3 års erfaring innen etterforskning
• erfaring med taktisk og teknisk etterforskning og kan vise til gode resultater
• god kjennskap til gjeldende lovverk, etterforskningsmetoder og samarbeidspartnere

Det er også ønskelig med:

• erfaring innen etterforskningsledelse
• erfaring fra etterforskning innen hatkriminalitet
• bestått videreutdanning i forebygging og etterforskning av hatkriminalitet ved Politihøgskolen
• bestått videreutdanning i funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere ved Politihøgskolen
• annen relevant real- og/eller formalkompetanse for stillingen
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig.

Personlige egenskaper

• strukturert og beslutningsdyktig med god gjennomføringsevne
• være positiv og initiativrik
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt god helhetsforståelse
• være fleksibel, effektiv og tåle skiftende arbeidsoppgaver
• evne til å motivere og lede team i krevende situasjoner

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 730 000-785 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.