Pob, fagleder/koordinator for utvikling, kompetanse og erfaringslæring innen etterforskning

Om stillingen

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) - Seksjon for fag og styring søker nå etter en politioverbetjent, fagleder/koordinator som ønsker å være med på å utvikle etterforskningsfaget i Oslo politidistrikt videre. Sammen med fag- og opplæringsansvarlig (FOA) etterforskning, fagledere og hovedinstruktører vil du ha ansvaret for å koordinere fagutvikling og fagforvaltning innen etterforskning i hele politidistriktet. Vi ser etter en engasjert person med høy motivasjon og evne til å skape engasjement rundt etterforskningsfaget. I tillegg er du helhetsorientert, tett på, inkluderende og en brobygger mellom ulike fagmiljøer. 

Du vil ha et særlig ansvar for å legge til rette for utvikling av kompetanse, ved å være en pådriver i oppfølging av systematisk erfaringslæring, implementering av nasjonale standarder og kvalitetskontroll i dialog med FOA etterforskning, fagledere og hovedinstruktører. Du vil i dette arbeidet ha et hovedansvar for koordinering av nettverket for hovedinstruktørene innen etterforskning i Oslo politidistrikt. 

Seksjon for fag og styring har det overordnede utøvende fagansvaret for etterretning og etterforskning i Oslo politidistrikt, herunder lede og følge opp utviklingsarbeid, gjennomføre og følge opp tiltakene fra etterforskningsløftet, opplærings- og kompetansetiltak, evalueringer og innføringsaktiviteter. Seksjonen har også overordnet ansvar for enhetens internkontroll, HMS-arbeid og ressursplanlegging. Fagansvaret som ligger til seksjonen utøves gjennom metode- og kompetanseutvikling, prosessveiledning, samt evaluering av og tilsyn med praksis og etterlevelse for den enkelte etterforskningsmetode. Seksjonen består i dag av 17 medarbeidere med oppgaver innen administrasjon og fag. 

FEE er en del av Norges mest spennende og krevende politimiljøer. FEE har et spesialisert fagmiljø som samler ekspertise fra hele Oslo Politidistrikt. Vi har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. Enheten består av syv seksjoner og ca. 550 medarbeidere, både politiutdannede og personer med annen utdanningsbakgrunn. 

FEE har en ambisjon om å videreutvikle seksjonen for å være godt rustet til å ivareta vårt fagansvar i Oslo politidistrikt innenfor etterretning og etterforskning, samt følge opp ansvar og oppgaver som følge av at politiet skal innføre modell for tjenesteutvikling.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en engasjert og faglig sterk medarbeider med høy motivasjon for å videreutvikle etterforskningsfaget i Oslo politidistrikt. Du tar samfunnsoppdraget på alvor og bidrar aktivt til å styrke kvalitet, læring og utvikling innen etterforskning.

Du kjennetegnes av høy integritet, profesjonalitet og god arbeidsmoral. Du arbeider strukturert og helhetsorientert, og evner å se sammenhenger mellom fagutvikling, opplæring og praksis. Samtidig er du tett på fagmiljøene og opptatt av å skape tillit, involvering og felles retning.

Vi forventer at du har et sterkt engasjement for etterforskningsfaget og evner å skape entusiasme og motivasjon hos andre, er en pådriver for systematisk erfaringslæring, kvalitetsutvikling og implementering av nasjonale standarder, samarbeider godt og fungerer som en brobygger mellom ulike fagmiljøer, roller og nivåer. Du er inkluderende og bidrar til et godt lærings- og arbeidsmiljø, har god gjennomføringsevne og trives med å koordinere og følge opp faglige nettverk og utviklingsprosesser.

Vi ser etter deg som bidrar med dine perspektiver og din kompetanse til å løse politiets viktige samfunnsoppdrag på best mulig måte.

Arbeidsoppgaver

• i samarbeid med FOA etterforskning og øvrige ressurser i seksjonen forvalte politidistriktets fagansvar innen etterforskningsfeltet på vegne av enhetsleder FEE
• koordinere og bidra til utvikling og gjennomføring av kompetansehevende tiltak på tvers av virksomhetsområder i distriktet
• i samarbeid med FOA etterforskning og påtale, fagressurser i seksjonen, hovedinstruktører etterforskning og øvrige instruktører planlegge, tilrettelegge, gjennomføre, følge opp og evaluere opplæring og fagutvikling innen etterforskning i Oslo politidistrikt, med særlig ansvar for oppfølging av systematisk erfaringslæring i samarbeid med FOA etterforskning og påtale
• kvalitetssikre lokale opplæringstiltak ihht til lokale kompetanseplaner, og at dette skjer på en enhetlig måte i distriktet 
• tilrettelegge for utdanning i regi av PHS som er lagt på distriktsnivå 
• veilede på prosess, delta eller lede arbeidet med utvikling og revidering av styrende og støttende dokumenter innenfor fagansvaret
• koordinere fag- og metodeutvikling på etterforskningsfeltet i tråd med de til enhver tid styrende dokumenter
• i dialog med FOA etterforskning koordinere distriktets hovedinstruktører og andre fagressurser innen etterforskning i implementering og oppfølging av besluttede nasjonale og lokale forbedrings- og utviklingstiltak

Andre oppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen 
• bred erfaring innen etterforskningsfeltet
• erfaring fra opplæringsarbeid
• erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser
• videreutdanning i etterforskning eller tilsvarende
• generelt god IT-kompetanse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig med:

• kunnskap om gjeldende styringsdokumenter på etterforskningsfeltet
• relevant erfaring med kompetanseutvikling - inkludert kartlegging, utarbeidelse av planer og implementering  
• erfaring med evaluering og systematisk erfaringslæring 
• bred innsikt i politiets virksomhetsområder
• utdanning innen prosjekt- eller prosessledelse
• utdanning innen pedagogikk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• helhetsorientert og evner å samhandle på tvers av fag
• arbeide selvstendig og strukturert med god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med evne til å formidle, dele kunnskap, motivere og bygge gode relasjoner 
• nytenkende og løsningsorientert 
• resultat- og kvalitetsorientert med fokus på gode prosesser 

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 820 000 - 850 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en søknad der du deler din motivasjon for stillingen. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.