Virksomhetsleder - Barnehage

Vil du lede barnehagesektoren i en vekstkommune som vil styrke tidlig innsats og faglig kvalitet? Vi søker en tydelig og barnehagefaglig sterk virksomhetsleder som kan videreutvikle både kommunale og private barnehager i en felles retning.

Eidsvoll kommune er en av de raskest voksende kommunene i fylket.  Det innebærer spennende utfordringer og store muligheter, ikke minst for oppvekst- og opplæringssektoren. Kommunen har et sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid både mellom tjenesteområder og på tvers av kommunalområdene.

Som virksomhetsleder for barnehage får du ansvar for de seks kommunale barnehagene og et overordnet samarbeid med de private barnehagene i kommunen. Du skal sikre helhetlig styring, tydelige prioriteringer og systematisk kvalitetsutvikling. Barnehagene våre har ambisiøse fagmiljøer og et godt samarbeid på tvers. Nå ønsker vi å styrke den strategiske ledelsen, sikre tydelig virksomhetskontroll og videreutvikle våre fokusområder; språk, trygge miljøer og tidlig innsats. Slik vil du bidra til at Eidsvoll fortsetter å være en innovativ kommune som setter barn og unge først!

Som virksomhetsleder vil du ha fag- og personalansvar for seks dyktige og dedikerte styrere, samtidig som du vil ha tett dialog og samarbeid med de private barnehagene i kommunen. Stillingen rapporterer til kommunalsjef for Oppvekst og opplæring og inngår i hennes ledergruppe.

• Overordnet ansvar for utvikling og kvalitet i barnehageområdet
• Personalansvar for styrere i kommunale barnehager
• Videreutvikle samarbeid mellom kommunale og private barnehager
• Videreutvikle og følge opp systematisk kvalitetsarbeid og internkontroll
• Sikre god økonomistyring og virksomhetskontroll
• Bidra til kompetanseutvikling og tydelige prioriteringer
• Se barnehagen som del av et helhetlig oppvekstløp
• Koordinering av arbeid med tidlig innsats og tverrfaglig samhandling i kommunalområdet tillegges denne stillingen

 Kvalifikasjoner:

• Barnehagelærerutdanning eller annet relevant høyere utdanning. Mastergrad er ønskelig, men solid erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring fra barnehageledelse
• Kompetanse innen endringsledelse, utviklingsarbeid og kvalitetsutvikling i barnehager
• Erfaring med utviklings- og endringsarbeid
• God kunnskap om barnehagelovgivning og rammeplan
• God system- og økonomiforståelse
• Erfaring fra komplekse organisasjoner og tverrfaglig samarbeid.
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner  

Vi søker en tydelig og trygg leder som:

• Holder seg selv, og andre, faglig oppdatert
• Bygger kultur gjennom struktur og klare forventninger
• Er synlig og tilgjengelig
• Har god relasjon- og samhandlingskompetanse
• Evner å prioritere og gjennomføre
• Har en tydelig og inkluderende lederstil

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• En nøkkelrolle i utviklingen av barnehagesektoren i en vekstkommune
• Et faglig sterkt, utviklingsorientert og inkluderende arbeidsmiljø
• Tett samarbeid i kommunalsjefens ledergruppe
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger
• En arbeidshverdag med hovedsakelig fysisk tilstedeværelse, der samarbeid og tilgjengelighet er viktig

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.