Virksomhetsleder - Skole

Vil du lede og videreutvikle skolesektoren i en vekstkommune med tydelige ambisjoner for oppvekstfeltet. Vi søker en synlig og strategisk virksomhetsleder som kan styrke kvaliteten i skolene våre og bidra til å skape felles retning og systematisk oppfølging.

Eidsvoll kommune er en av de raskest voksende kommunene i fylket.  Det innebærer spennende utfordringer og store muligheter, ikke minst for oppvekst- og opplæringssektoren. Kommunen har et sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid både mellom tjenesteområder og på tvers av kommunalområdene.

Som virksomhetsleder for skole får du det overordnede ansvaret for kvalitet, utvikling og resultater i kommunens 10 skoler (7 barneskoler og 2 ungdomsskoler og en 1-10-skole). Som leder vil du bidra til å samle skolene i en tydelig og forpliktende retning, gjennom helhetlig samhandling og systematisk virksomhetsstyring. Du får en sentral rolle i å videreutvikle kvalitetssystemer, sikre god oppfølging av resultater og støtte rektorene i komplekse lederoppgaver. Slik vil du bidra til at Eidsvoll fortsetter å være en innovativ kommune som setter barn og unge først!

Som virksomhetsleder vil du ha fag- og personalansvar for 10 dyktige og dedikerte rektorer. Stillingen rapporterer til kommunalsjef for oppvekst og opplæring og inngår i hennes ledergruppe.

• Overordnet ansvar for utvikling og resultatoppfølging i skolesektoren
• Personalansvar for rektorene i skolene
• Sikre systematisk kvalitetsarbeid og virksomhetsstyring
• Styrke samarbeid og felles retning for skolene
• Bidra til målrettet kompetanseutvikling og tydelige prioriteringer
• Ansvar for økonomistyring innen virksomhetsområdet
• Tverrfaglig samhandling med andre tjenesteområder

• Relevant høyere utdanning og pedagogisk kompetanse, fortrinnsvis på masternivå. Relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring fra skoleledelse
• Kompetanse innen endringsledelse, utviklingsarbeid og kvalitetsutvikling i skole
• Erfaring med utviklings- og endringsprosesser
• God kunnskap om lov- og regelverk i skolesektoren
• God system- og økonomiforståelse
• Erfaring fra komplekse organisasjoner og tverrfaglig samarbeid
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner

 Personlige egenskaper:

Vi søker en trygg og tydelig leder som:

• Setter klare forventninger og følger opp
• Evner å samle ulike miljøer i felles retning
• Arbeider strukturert og systematisk
• Har høy gjennomføringsevne
• Kommuniserer tydelig og bygger tillit
• Har god relasjons- og samhandlingskompetanse
• Er inkluderende, synlig og tilgjengelig

 Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• En sentral lederrolle i utviklingen av skoleområdet i en vekstkommune
• Et engasjert og positivt lederteam
• Et faglig sterkt, utviklingsorientert og inkluderende arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger
• En arbeidshverdag med hovedsakelig fysisk tilstedeværelse, der samarbeid og tilgjengelighet er viktig

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.