Har du lyst til å jobbe i Sandefjord kirkelige fellesråd?
Vi har ledig(e) stilling(er) som
Diakonimedarbeider/menighetspedagog
Sandefjord kirkelige fellesråd ivaretar administrative og økonomiske oppgaver for 10 sokn, har ansvar for drift og vedlikehold av 10 kirker og er arbeidsgiver for 39 ansatte, fordelt på ca. 30 årsverk. Medarbeiderne er organisert i staber som jobber for én eller flere menigheter. Det er kontorer i Andebu, Stokke og Sandefjord.
Vi har ledig 50 % stilling som diakonimedarbeider og 40 % stilling som menighetspedagog i soknene Andebu, Høyjord og Kodal (AHK). Stillingene kan søkes hver for seg eller samlet (90 %).
Vår(e) nye medarbeider(e) blir ansatt i Sandefjord kirkelige fellesråd med tjenesteområdet p.t. Andebu, Høyjord og Kodal med kontor på Andebu menighetshus. Leder for arbeidet med kirkelig undervisning er kateketen. Det drives et allsidig arbeid i menighetene med mange engasjerte mennesker. Både diakoniutvalg og utvalg for kirkelig undervisning vil bistå den/de nyansatte.
Andebu, Høyjord og Kodal menigheter har til sammen ca. 4 500 medlemmer. I hvert sokn finnes det en middelalderkirke, og i Høyjord ligger Vestfolds eneste stavkirke. AHK-menighetene har syv ansatte samt frivillige medarbeidere, og det er godt samarbeid mellom menighetene.
Arbeidsoppgaver - diakonimedarbeider i AHK (50 %)
Arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte:
Formiddagstreffene i Andebu og Høyjord (én gang i hver menighet per måned)
Institusjonsbesøk (1-2 ganger per måned)
Stillingen ellers kan utformes i samarbeidet med den nyansatte
Arbeidsoppgaver - menighetspedagog i AHK (40 %)
Arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte:
Familiemiddag i Andebu to ganger per måned
Oppstart av barnekor ønskes
Gjennomføring og videreutvikling av aktiviteter for barn
Medansvar ved enkelte konfirmantarrangement og ungdomslederkurs
Kvalifikasjoner
Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis bachelor med kristendom og pedagogikk i fagkretsen og/eller diakoni.
(relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet)
God formidlingsevne
Erfaring fra kristent barne- og ungdomsarbeid og/eller arbeid med eldre og pensjonister er ønskelig
Erfaring med barnekor er en fordel
Evne til selvstendig arbeid
Noe kvelds- og helgearbeid inngår i stillingen
Personlige egenskaper og formelle krav
Gode samarbeidsevner og gjennomføringsevne
Evne til å inspirere til engasjement på tvers av fagområder
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Fleksibel, løsningsorientert og nøyaktig
Kreativ, allsidig og engasjert
Interesse for gudstjenesteliv og menighetsarbeid
Medlemskap i Den norske kirke
Førerkort klasse B og tilgang til bil
Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. kirkeloven §29
Ved ansettelse vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet
Vi tilbyr
En interessant stilling i et aktivt og engasjert miljø
Godt arbeidsmiljø
Dyktige kollegaer i et tverrfaglig fellesskap
Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tiltredelse 01. august 2026.
Nærmere opplysninger om stillingen kan gis ved henvendelse til HR-sjef Kjell Atle Kjønnø. tlf. 920 26 580
**SØKNADSFRIST: 08.04.2026.**Husk å oppgi hvilken stilling du søker (én av disse eller begge).