Barnevernspedagog

Breidablikk ungdomsskole er Sandefjords største ungdomsskole med for tiden ca 470 elever. Skolen har 72 ansatte fordelt på hovedskolen, forsterket avdeling og en alternativ opplæringsarena, Lille Breidablikk. Som skole er vi opptatt av å gi den enkelte de beste forutsetningene for å lære, samtidig som vi legger til rette for et trygt og godt skolemiljø for alle. 

Vi søker en engasjert og faglig dyktig barnevernspedagog til vårt team. Stillingen innebærer tett samarbeid med elever, lærere og ledelse, og du vil spille en sentral rolle i arbeidet med å skape et inkluderende og trygt skolemiljø for ungdom. 

Stillingsstørrelse: 74,8%
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Følger skolens timeplan
Stilling ledig fra: 01.08.2026

• Veiledning og oppfølging av elever med psykososiale utfordringer
• Miljøarbeid på ungdomstrinnet og samarbeid med videregående skole der dette er naturlig
• Systematisk elevoppfølging i klasser
• Håndtering og oppfølging av mobbesaker
• Veilede ungdom i konflikthåndtering
• Bidra aktivt i et samarbeidende, tverrfaglig team

• Universitets- eller høgskoleutdanning som barnevernspedagog
• Erfaring fra elevveiledning og miljøarbeid på ungdomsskole og/eller videregående skole
• Erfaring med å veilede ungdom med psykososiale utfordringer
• Erfaring med sklemiljøoppfølging i hele klasser
• Erfaring med oppfølging av mobbesaker
• Erfaring med konflikthåndtering

• Gode samarbeidsevener
• Evne til å arbeide selvstendig
• Menn vil bli foretrukket på grunn av kjønnssammensetningen i teamet der denne stillingen skal plasseres 

• Spennende faglige utfordringer
• Arbeid i et trivelig miljø
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode som barnevernspedagog.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

(Sett inn organisasjonsens navn i overskriften - kommunalområde/seksjonen el.l. Her kan dere fylle ut litt om overordnet organisering/innhold i kommunalområdet/seksjonen som dere ønsker å fremheve).

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.