Ledig stilling - pedagogisk leder 100% fast - Kodal barnehage

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Pedagogisk leder
Stilling ledig fra: 01.08.2026

• Et utviklingsorientert og inkluderende fagmiljø
• God organisering, klar struktur og tydelig rollefordeling 
• Lyse, egnede lokaler og et uteområde med flott natur og gode turmuligheter 
• Fokus på lek og lekemiljøer 
• Dyktige kollegaer i et miljø preget av raushet 
• Mulighet for å lære tegnspråk 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag og treningsmuligheter
• Bedriftshelsetjeneste

• Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdannning med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• Norskferdigheter dokumentert i henhold til §28 i Lov om barnehager
• Du har god digital kompetanse og dømmekraft
• Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Du er varm, tydelig og trygg i lederrollen
• Du bidrar til inkluderende fellesskap og gode relasjoner
• Du har god faglig vurderingsevne og er utviklingsorientert
• Du liker å jobbe i team og ser verdien av et lærende fagmiljø
• Du er ansvarsbevisst og strukturert
• Du har god relasjonskompetanse og en raus innstilling  
• Du har kompetanse på tegnspråk eller tegn til tale - eller engasjement for å lære tegn

Kodal barnehage har lyse og romslige lokaler som legger til rette for allsidig lek, og vi har et tydelig fokus på å skape inkluderende lekemiljøer hvor alle barn kjenner seg sett og verdsatt. Vi jobber aktivt for et raust og mangfoldig miljø der ulikheter blir løftet frem som en styrke, og vår visjon er å være en barnehage med samspill preget av raushet. Leken står sentralt i barnas utvikling, og vi legger til rette for gode lekeopplevelser som støtter språk, sosial kompetanse og kreativ utfoldelse. Barna får også rike erfaringer i naturen gjennom nærliggende turområder. En av våre avdelinger er spesielt tilrettelagt for hørselshemmede barn og koda. Tegnspråk eller tegn til tale brukes i hverdagen for å styrke kommunikasjon og inkludering.  

Et trygt og godt samarbeid med foreldre er viktig for oss, og vi arbeider for å skape åpen dialog og felles forståelse for barnas behov. Samtidig legger vi stor vekt på et godt arbeidsmiljø, fordi voksne som trives skaper trygge og gode rammer for barna. 

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Pedagogisk leder
Stilling ledig fra: 01.08.2026

• Et utviklingsorientert og inkluderende fagmiljø.
• God organisering, klar struktur og tydelig rollefordeling 
• Lyse, egnede lokaler og et uteområde med flott natur og gode turmuligheter 
• Fokus på lek og lekemiljøer 
• Dyktige kollegaer i et miljø preget av raushet 
• Muligheten for å lære tegnspråk 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag og treningsmuligheter
• Bedriftshelsetjeneste

• Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdannning med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• Tredjeårsstudenter er velkomne til å søke, og kan få tilbud om stilling under forutsetning av bestått bachelor innen ansettelsesdato
• Norskferdigheter dokumentert i henhold til §28 i Lov om barnehager
• Du har god digital kompetanse og dømmekraft
• Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner
• Du er varm, tydelig og trygg i lederrollen
• Du bidrar til inkluderende fellesskap og gode relasjoner
• Du har god faglig vurderingsevne og er utviklingsorientert
• Du liker å jobbe i team og ser verdien av et lærende fagmiljø
• Du er ansvarsbevisst og strukturert
• Du har god relasjonskompetanse og en raus innstilling  
• Du har kompetanse på tegnspråk eller tegn til tale - eller engasjement for å lære tegn

Andre opplysninger 

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. 
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. 
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. 
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. 
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement.  
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. 
• For stilling i barnehage må godkjent politiattest fremvises før ansettelse. Ved ansettelse blir du en del av Sandefjord kommune, med nåværende tjenestested i XX barnehage. Som ansatt hos oss må du være forberedt på å kunne bidra ved andre barnehager ved behov, noe som gir verdifull erfaring og innsikt i ulike fagmiljøer. 

Om Sandefjord kommunale barnehager 

Det er totalt 58 barnehager i kommunen, hvorav 23 kommunale barnehager. De kommunale barnehagene er organisert i kommunalområdet kunnskap, barn og unge, og har som overordnet mål at alle barn og unge skal sikres en god oppvekst med likeverdige muligheter til å gjennomføre det videregående utdanningsløpet. Barnehagene har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt barnehagemiljø som fremmer trivsel og læring. Kommunens barnehager samarbeider i varierte former for å sikre kompetanseheving, erfraingsdeling og gode leke- og læringsmiljøer for barn. I våre kommunale barnehager legger vi stor vekt på at du som ansatt skal bli en del av et arbeidsmiljø preget av tydelige, trygge og forutsigbare rammer. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord? 

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. 

Klikkbare lenker: 
Tenk Sandefjord 
Sandefjord kommune | Facebook 
Foresatteportalen i Sandefjord kommune 
Sandefjord kommune på YouTube 

Årets lærebedrift 2024 

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132. 

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.