Avdelingsleder - Røntgenavdelingen
Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Hansine Hansens veg 67, 9019 Tromsø
Om jobben
Stillingstittel
Avdelingsleder
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Søk på jobben
Søk senest søndag 16. november
Vi har ledig stilling som avdelingsleder ved Røntgenavdelingen i UNN. Stillingen gir deg mulighet til å lede og videreutvikle en avdeling i stor utvikling, og som er involvert i de aller fleste pasientforløp på Universitetssykehuset Nord-Norge. Vår avdeling har høyt kompetente og engasjerte fagfolk innenfor flere yrkesgrupper, som jobber med et spennende fagfelt.
Røntgenavdelingen er en stor og kompleks avdeling med seksjoner i Tromsø, Harstad og Narvik. Vi har rundt 220 fast ansatte, og er organisert i 7 seksjoner og 1 Brystdiagnostisk senter. Avdelingen har ansvar for radiologitilbudet ved distrikts-medisinske sentre i Nordreisa og Finnsnes, og bistår i tillegg UNN Svalbard innen bildediagnostikk. Avdelingen har lokalsykehusfunksjon for kommuner i Troms og nordlige Nordland, samt universitetssykehusfunksjon for Finnmark, Troms, og Nordland fylke.
Vi utfører ca. 120 000 undersøkelser pr år, inkludert avanserte barne- og intervensjons-prosedyrer, kreftutredninger og ivaretar inneliggende og øyeblikkelig hjelp-funksjon. Avdelingen fikk landets første fotonteller CT i 2023 og får vår neste i januar 26. Vi får også en ny 3T, forsknings-MR, planlagt inn i 2026.
Avdelingen har 24/7 drift for flere av seksjonene. Våre overleger i Tromsø er subspesialiserte i fem forskjellige organgrupper; abdomen-, thorax-, nevro-, barn og MSK-organgruppe. Leger i spesialiseringen er egen seksjon, som roterer ila. spesialiseringen innen alle organgruppene. Radiografene er organisert i flere seksjoner, CT og konvensjonell røntgen, MR og ultralyd. BDS, Harstad og Narvik er egne seksjoner.
Røntgenavdelingen bidrar i utdanningen av leger og radiografer i samarbeid med UiT, Norges arktiske universitet. Avdelingen er involvert i flere regionale, nasjonale og internasjonale studier og flere ansatte har kombinerte stillinger på UNN og UiT.
Røntgenavdelingen er en av totalt ni avdelinger i Diagnostisk klinikk UNN HF. Klinikken utfører medisinske laboratorietjenester, samt radiologiske og nukleærmedisinske undersøkelser for primær- og spesialisthelsetjenesten. I tillegg utfører klinikken laboratoriet medisinske og medisinsktekniske tjenester. Avdelingsleder inngår i Diagnostisk klinikks lederteam og rapporterer til klinikksjef
Arbeidsoppgaver
- helhetlig drifts- og resultatansvar for å levere tjenester som avdelingen er pålagt i henhold til oppdrag, budsjett, krav til faglighet og kvalitetsutvikling
- personalansvar for ledere og rådgivere i lederteam
- sikre at avdelingens oppdrag og målsetting innen diagnostikk og behandling, utdanning av helsepersonell og forskning ivaretas
- bidra til god samhandling internt i UNN, med primærhelsetjenesten, utdanningsinstitusjonene og andre sykehus i helseregionen
- utøve og ivareta arbeidsgiveransvaret ved avdelingen, inkludert HMS, samhandle med tillitsvalgte og vernetjenesten
- jobbe systematisk for å sikre godt og trygt arbeidsmiljø
- lede avdelingens lederteam, sikre god informasjonsflyt og samarbeidsforhold mellom avdelingens seksjoner
- bistå klinikkleder i Diagnostisk klinikk i daglig drift
- ta medansvar for klinikkens samlede utfordringer, foretakets økonomiske resultatmål og være en aktiv bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle foretaket i henhold til til vedtatte overordnede mål og strategier
Kvalifikasjoner
- helsefaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå
- formell lederutdanning og/eller ledererfaring med personalansvar
- ledererfaring fra systematisk arbeid med HMS og arbeidsmiljø
- solid organisasjonsforståelse - forstå kompleksiteten i helsevesenet
- god kjennskap til det radiologiske fagmiljøet
Personlige egenskaper
- organisasjonsforståelse, engasjement og evne til utvikling og omstilling
- gode samarbeidsevner og forståelse for teamarbeid
- gode organisatoriske og kommunikative evner
- positiv, initiativrik og kreativ
- evne til å motivere ansatte til å nå mål
- stor arbeidskapasitet med evne til å prioritere, være strukturert og ryddig
Personlige egenskaper vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
- sterke og tverrfaglige miljøer
- høyt faglig nivå
- faglig og personlig utvikling
- en arbeidsplass som har et inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
- bedriftshelsetjeneste
Kontaktinformasjon
Eldrid Hugaas Winther-Larssen, Avdelingsleder, +4799273632Grete Birgithe Steinry Åsvang, Klinikkleder, +4790991102
Arbeidssted
Hansine Hansens veg 679019 Tromsø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HFReferansenr.: 5024314738
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.11.2025
Kontaktpersoner for stillingen
Grete Birgithe Steinry Åsvang
Klinikkleder
+4790991102
Eldrid Hugaas Winther-Larssen
Avdelingsleder
+4799273632
Om bedriften
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
99bb855b-4fa3-41b3-aaf1-b8186ef5da34
- Hentet fra
talentech
- Referanse
e66c69d6ece145e28719076be637b1e8