Lek og Lær, vær den du er!» – er du vår neste varme og engasjerte medarbeider?

Auli barnehage har 2 ledige stillinger som Barne- og ungdomsarbeider, 100 % vikariat fra 01.02.2026 t.o.m. 30.09.2026, og 50 % fast fra 01.03.2026. Auli barnehage er kommunal barnehage med tre avdelinger i Nes kommune. Vår visjon er "Lek og Lær, vær den du er!" Hovedmålsetningen vår er å styrke barnas selvbilde gjennom lek og læring, slik at barna trives og har det gøy! Satsingsområdet "Forberedelse til livet i et positivt fellesskap" rommer Læringsmiljøløftet i Nes som handler om å sikre gode og trygge læringsmiljø uten mobbing og krenkelser, og Lek med språket, hvor vi fremmer barnets kommunikasjon og språk ved å gi dem et godt språkmiljø.

 Arbeidsoppgaver

• Delta i planlegging og gjennomføring av pedagogisk opplegg
• Gi omsorg
• Følge opp enkeltbarn
• Skape tillitsforhold mellom barnehage og hjem

• Godkjent fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget. Assistenter med lang erfaring blir også vurdert til begge stillingene
• Faglig engasjement
• Endrings-og omstillingsvillig
• Erfaring fra arbeid med barn
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. Barnehageloven §30 og Politiregisterloven § 39 første ledd.

• Ta initiativ, være fleksibel og inkluderende
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner
• Resultatbevisst og utviklingsorientert
• En god samarbeidspartner
• Omsorgsfull

Personlig egnethet vektlegges.

• Positive arbeidskollegaer
• Godt arbeidsmiljø
• Støtte og veiledning
• Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

 Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

 Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vi ber deg om å presisere hvilken stilling du søker på. 

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.