Auli barnehage har 2 ledige stillinger som Barne- og ungdomsarbeider, 100 % vikariat fra 01.02.2026 t.o.m. 30.09.2026, og 50 % fast fra 01.03.2026. Auli barnehage er kommunal barnehage med tre avdelinger i Nes kommune. Vår visjon er "Lek og Lær, vær den du er!" Hovedmålsetningen vår er å styrke barnas selvbilde gjennom lek og læring, slik at barna trives og har det gøy! Satsingsområdet "Forberedelse til livet i et positivt fellesskap" rommer Læringsmiljøløftet i Nes som handler om å sikre gode og trygge læringsmiljø uten mobbing og krenkelser, og Lek med språket, hvor vi fremmer barnets kommunikasjon og språk ved å gi dem et godt språkmiljø.

Arbeidsoppgaver

Delta i planlegging og gjennomføring av pedagogisk opplegg
Gi omsorg
Følge opp enkeltbarn
Skape tillitsforhold mellom barnehage og hjem

Kvalifikasjoner

Godkjent fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget. Assistenter med lang erfaring blir også vurdert til begge stillingene
Faglig engasjement
Endrings-og omstillingsvillig
Erfaring fra arbeid med barn
Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. Barnehageloven §30 og Politiregisterloven § 39 første ledd.

Personlige egenskaper

Ta initiativ, være fleksibel og inkluderende
Kunne arbeide selvstendig og i team
Gode samarbeidsevner
Resultatbevisst og utviklingsorientert
En god samarbeidspartner
Omsorgsfull

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Positive arbeidskollegaer
Godt arbeidsmiljø
Støtte og veiledning
Lønn i henhold til tariff
Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkerprosessen

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vi ber deg om å presisere hvilken stilling du søker på.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse