Lærer
Utleira skole, Trondheim kommune
Stubbanvegen 80, 7036 Trondheim
Om jobben
- Stillingstittel
- Lærer
- Oppstart
- 1. august 2026
- Type ansettelse
- Vikariat, heltid 100%
- Arbeidsspråk
- Norsk
- Antall stillinger
- 3
- Arbeidssted
- Hjemmekontor ikke mulig
Søk på jobben
Søk senest søndag 12. april
Ved Utleira skole er det for perioden 1. august 2026 - 31. juli 2027 ledig tre vikariater i 100 prosent stilling for lærer.
De som tilsettes må ha erfaring fra barnetrinnet og skal sammen med teamet sitt dekke etterspurte fag på sitt trinn, inkl oppfølging av elever med spesielle behov. Kompetanse og/eller erfaring med norsk som 2.språk vil bli vektlagt.
Utleira er en åpen barneskole som ble ferdigstilt i 1974. Skolen er bygd ut og rehabilitert flere omganger, senest i 2019. Vi har i dag ca 480 elever, dvs ca 70 pr trinn, fordelt i basisgrupper/klasser som ledes av et team på tre eller fire kontaktlærere. Personalet består av vel 50 godt kvalifiserte og utviklingsorienterte pedagoger og miljøarbeidere. Skoleledelsen består av rektor, to avdelingsledere, avdelingsleder SFO og merkantil konsulent.
Skolens visjon er ROM FOR ALLE - BLIKK FOR DEN ENKELTE
Utleira er en erfaren Respektskole og har implementert Relasjonsprosjektet. Dette har økt kvaliteten på elevenes læringsmiljø, styrket teamene og samarbeidet med miljøpersonalet. Og viktigst av alt; det har gitt økt mestring og redusert uønsket atferd.
Voksnes bevissthet om hvordan vi bygger positive relasjoner er en grunnleggende del av programmet. Vi deltar ellers i Trivselslederprogrammet for å sikre variert fysisk aktivitet og inkludering i elevenes utetid. Utviklingsarbeidet vårt handler om lesing, levende undervisning og varm, autoritativ klasseledelse.
Utleira skole er omgitt av et flott og variert uteområde og med lett adkomst til utfartsområdene Øvre Leirfoss og Estenstadmarka. Dette læringsarenaen brues aktivt gjennom hele året av alle trinn. Rett ved skolen ligger også Utleirahallen, en flerbrukshall som sto ferdig i 2015. Skolen er miljøsertifisert gjennom Grønt flagg og vant i 2021 Trondheim kommunes Miljøpris.
Det vises til skolens hjemmeside for videre informasjon.
Strategi for sterke barnefellesskap - SteinSaksPapir, er overordnet strategi for hele oppvekstfeltet og henger godt sammen med overordnet del av Kunnskapsløftet. Den som tilsettes må arbeide i tråd med denne strategiens kunnskapsgrunnlag.
Arbeidsoppgaver
- Planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning
- Tett og tilpasset oppfølging av elever
- Teamsamarbeid
- Utviklingsarbeid
- Foreldrekontakt
Kvalifikasjoner
- Godkjent lærerutdanning for grunnskolens barnetrinn og fordypning i ett eller flere av disse fagene: matematikk, norsk, engelsk, mat og helse, spes.ped og/eller særskilt norsk
- Varm og tydelig klasseledelse som skaper god læringskultur og trygge barn
- Evne til å trives, regulere arbeidsoppgavene sine og gjøre dem rundt deg gode også i en hektiske perioder
Personlige egenskaper
- Aktivt med på å gjøre Utleira til en enda bedre skole, både faglig og sosialt
- Tydelig som leder av elevers læring og utvikling
- Lojal, strukturert, løsningsorientert og samtidig fleksibel
- Reflektert, modig og støttende samarbeidspartner
- Godt humør og en som aktivt bidrar til det gode arbeidsmiljøet
Vi tilbyr
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
- En arbeidsplass med kompetente og samarbeidsorienterte kolleger i et godt arbeidsmiljø
- Positive møter med barn og voksne på ulike trinn hvor vi har plass til alle og blikk for den enkelte
- Spennende og utviklende arbeidsoppgaver
- En arbeidsplass som ligger nære marka og som innbyr til å bruke nærmiljøet og uterommet som læringsarena
Kontaktinformasjon
Bente Moholt, Rektor, +47 95263914Arbeidssted
Stubbanvegen 807036 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5100105011
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026
Kontaktperson for stillingen
Bente Moholt
Rektor
+47 95263914
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
93349ee5-ddf3-45fc-8f91-b1590932135b
- Sist endret
27. mars 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
9d3a422b63044321b33a90c0ae8268ad