Avdelingsleder

Ved Sildråpen barnehager er det fra 1. juni 2026 til 31. juli 2027 et ledig vikariat i 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Sildråpen barnehager består av tre barnehager, Angelltrøa, Åsvang og Lohove. Barnehagene er ulike i størrelse og har ulike driftsformer. Det er i alt 167 barn og omkring 50 ansatte med ulik kompetanse og erfaring ved enheten. Administrasjonen består av enhetsleder, to avdelingsledere og sekretær. Som godkjent lærebedrift for Trondheim kommune er vi stolte av å bidra til fagopplæringen i barne- og ungdomsarbeiderfaget. Vi har også samarbeid med DMMH, og tar regelmessig imot praksisstudenter som ønsker å utvikle sin pedagogiske kompetanse hos oss.

Trondheim kommune innførte i 2025 en helhetlig modell for inkluderende praksis. Den innebærer at alle barn skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i. Enheten vår er vertsbarnehage for en barnehageklynge med åtte private barnehager, noe som gir oss stort ansvar med tanke på å styrke kvaliteten og samarbeidet innenfor det allmennpedagogiske og det spesialpedagogiske feltet.

Vi søker en handlekraftig lagspiller til lederteamet vårt. Vi ser etter deg som navigerer stødig i en hektisk hverdag. Som vikar for avdelingsleder blir du en sentral brikke i vårt lederteam. Her får du ikke bare ansvar – du får tillit til å drive faglige prosesser som utgjør en forskjell for barna i tett samarbeid med lederteamet og personalet. Er du klar for en variert hverdag der barnas beste alltid er i fokus? Vi tilbyr en spennende arena for faglig utvikling og personlig vekst i et godt arbeidsmiljø.

Våre verdiord er MØTE, STØTTE OG UTFORDRE i møte med barn og voksne i de daglige treffpunktene vi har med hverandre. Vi har fokus på utvikling av det allmennpedagogiske tilbudet vårt i tett samarbeid med læringspartnere fra DMMH om leke-og læringsmiljøene våre.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til helhetlig ledelse med ansvar for fag, personal, internkontroll og økonomi
  
• Utøve nærledelse
• Samarbeid i arbeidsmiljøgruppen for å bidra til et godt partsamarbeid
• HMS-arbeid for ansatte og barn, inkludert rutiner, risikovurdering og sikkerhetstiltak
• Medansvar for drift, rapportering og prognoser innenfor økonomi
• Personalansvar, der veiledning og sykefraværsoppfølging er en del av arbeidet 
• Se muligheter, ta initiativ og bidra i enhetens faglige utviklingsarbeid i tråd med enhetens satsninger og vedtatte strategier i Trondheim kommune
• Ansvar for opplæring og oppfølging av IKT

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning eller annen høyskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse
  
• Erfaring fra arbeid i barnehage  
• Utdanning og/eller erfaring med veiledning
• Ønskelig med erfaring eller kunnskap innen økonomi
• God IKT- kompetanse, kunne beherske data som arbeidsredskap i daglig arbeid med tekstbehandling, kommunikasjon og dokumentasjon
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, nivå B2
  

Erfaring eller kunnskap innenfor følgende områder kan bli vektlagt:

• Veiledningskompetanse
  
• Prosesslederkompetanse
• HMS-arbeid og internkontrollsystemer

Personlige egenskaper

• Høy relasjonskompetanse
  
• Høy arbeidskapasitet og endringsvilje
• God gjennomføringsevne og beslutningsdyktig  
• Håndterer flere oppgaver samtidig og gjør gode prioriteringer
• God evne til å lede deg selv og andre
• Høy faglig bevissthet 
• Du er opptatt av at laget skal lykkes; og medvirker til samskaping med barn, foreldre, ansatte og nærmiljø for å skape sterke barnefellesskap
• Du er reflektert, inkluderende og utviklingsorientert
• Du er åpen, kompetent og modig
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Helhetlig lederansvar, med varierte arbeidsoppgaver  
  
• Lederstøtte  
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø   
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 

Kontaktinformasjon

Trine Almenning, Enhetsleder, 95263559

Arbeidssted

Åsvangvegen 9
7049 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5117991952
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 11.05.2026