Helgestilling

Er du vår nye kollega og ønsker å jobbe innan demensomsorg?

Om avdelinga:

Kvednatunet er ein omsorgsbustad med heildøgnstenester for personar med demens diagnose .

Huset består av 40 leilegheiter fordelt på 4 bufellesskap. Her er eit stor tverrfagleg miljø, med lege 3 dagar i veka, sjukepleiarar, helsefagarbeidarar, miljøarbeidar og musikkterapeut med fleire for å prøve dekke bebuarane sine behov.

Arbeidsoppgåver:

• Heilskapleg omsorg
• Helsefaglege oppgåver som stell og pleie og miljøarbeid,
• Ivareta pasientane sine individuelle behov
• Dokumentasjon
• Rettleiing, undervisning og tverrfagleg samarbeid

Kvalifikasjonar:

• Helsefagarbeidar
• Studentar innan helse 
• Eller har erfaring med arbeid innan eldreomsorga.
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg

Vi ønskjer deg:

• Med interesse for å arbeide med demente
• Med evne til å arbeida sjølvstendig og strukturert
• Som er engasjert og ansvarsbevisst
• Som samhandlar godt med andre
• Med evne til å takle stress og hektiske situasjonar når det er naudsynt
• Som er fleksibel
• Som bidreg til godt arbeidsmiljø ved å fremme det positive

Anna:

• Dersom du er under høgare utdanning som sjukepleiarstudent, vernepleiarstudent, legestudent vert du etter lokal avtale løna slik :  
• 1. studieår  kr 10.000 over sentral garantiløn
• 2. studieår kr 20.000 over sentral garantiløn
• 3. studieår kr 50.000 over sentral garantiløn
• Du må dokumentere kor langt du er komen i studiet

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA verksemd
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

Kontakt:

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.