Teamleder

Bydel Gamle Oslo søker en strategisk og relasjonell Teamleder for Skolehelsetjenesten med et sterkt engasjement for utviklingsarbeid, samhandling og kvalitet i tjenestene. Som leder for Skolehelsetjenesten får du ansvar for et bredt fagmiljø med helsesykepleiere, fysioterapi- og ergoterapitjenesten, migrasjonshelse, smittevern, helsestasjon for ungdom og helsestasjon for gutter. Du vil lede et team med høy faglig kompetanse, sterk innbyggerorientering og solide utviklingstradisjoner – som nåværende teamleder etterlater seg når hun går av med pensjon. Mange av Teamets ansatte jobber ute på skoler og andre institusjoner. Derfor er fokus på ivaretakelse av ansatte og innsikt i arbeidet som utføres utenfor huset viktig. Dette stiller krav til deg som Teamleder for Skolehelsetjenesten at du har egenskaper hvor du både er en mobil leder og at du er god på fjernledelse.

I denne rollen vil du ha både personal- og budsjettansvar, og du blir en sentral del av lederteamet på Tøyenhelsa. Her jobber du tett sammen i et lederteam bestående av Teamleder for Team Oslohjelpa, Teamleder for Team Helsestasjon og en spesialkonsulent II. Enhet helsetiltak barn og unge ligger under Oppvekstavdelingen sammen med enhet barnevern og enhet barnehagene. Enhet helsetiltak barn og unge er samlokalisert på Tøyenhelsa som ligger på Tøyen Torg rett ved Bydelshuset hvor mange av bydelens tjenester er lokalisert. På Tøyenhelsa er vi også samlokalisert med Sanitetsforeningens Kvinnehelsehus og Tannhelsetjenesten som er en stor del av vårt tverrfaglige samarbeid for å nå innbyggere som trenger oss mest.

Skolehelsetjenesten er en nøkkelaktør i det forebyggende arbeidet rettet mot barn og unge, og vi står nå i et viktig utviklingsløp der videreutvikling av tjenesten og styrket tverrfaglig samarbeid er avgjørende. Vi søker deg som ønsker å ta et helhetlig ansvar for fag, medarbeidere og tjenesteutvikling, og som motiveres av å omsette strategi til praksis – sammen med 30 dyktige medarbeidere og resten av laget på Tøyenhelsa for at vi skal nå bydelens visjon som er Sammen om løsninger. På Tøyenhelsa jobber vi med et felles verdisett som er "Vi er sammen om det du har på hjertet med respekt, forståelse og kunnskap i hvert menneskemøte". Les mer om Tøyenhelsa her!

Arbeidsoppgaver

• Daglig fag- og driftsansvar for tjenesteproduksjon i teamet i henhold til gjeldende lover, forskrifter, vedtak og sentrale føringer
• Personalansvar for ansatte i eget team
• Budsjettansvar og økonomistyring
• Ansvar for ansattes kompetanseutvikling og opplæring av nyansatte
• Ansvar for tjenesteutvikling og ressursutnyttelse i samarbeid med ledergruppa
• Ansvar for å involvere ansatte og fagansvarlig i utviklingsarbeid
• Bruke data og resultater i utviklingsarbeidet i tråd med bydelens strategi
• Ansvar for HMS-arbeidet i teamet innenfor rammene av bydelens retningslinjer og enhetens totale HMS-arbeid

Kvalifikasjoner

• Utdannet Helsesykepleier
• Lederutdanning og ledererfaring med personaloppfølging
• Strategisk og operativ lederkompetanse
• Erfaring og kunnskap innenfor tjenesteutvikling
• God kjennskap til skolehelsetjenesten
• Evne til å sikre medbestemmelse og bruke det beste av tilgjengelig kompetanse
• Erfaring med å omsette strategiske prioriteringer til konkrete tiltak
• Tverrfaglig samhandlingskompetanse
• Solid økonomisk forståelse og styringserfaring
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Beherske relevant dataverktøy inkl. CGM
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Kan lede og styre modig, strategisk og tillitsbasert
• Er relasjonell og lyttende
• Er innovativ og ser muligheter i utviklingsarbeid
• Har omstillingsevne og nødvendig erfaring, kraft og fart til å operasjonalisere og implementere
• Evner å aktivt bidra til modernisering av tjenesteprosesser i teamet
• Stå i beslutninger, også når de er krevende
• Evne til selvrefleksjon og bevisst rundt egne utviklingsområder
• Høy arbeidskapasitet og prioriteringsevne
• Fleksibel, og evner å endre arbeidsmåte etter behov
• Evne til å jobbe målrettet og selvstendig
• Skaper og bruker gode relasjoner og nettverk

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i en bydel med høyt tempo, høy kompleksitet og stor påvirkningskraft
• Faglig utfordringer og personlige utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid
• Muligheten til å forme og videreutvikle et viktig tjenesteområde
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere
• Et inkluderende og utviklingsorientert lederteam
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønnsplassering i lønnstrinn 55-57
• Tiltredelse 1. juni 2026

Kontaktinformasjon

Espen Patsis-Torgersen, Seksjonssjef, 450 25 952, espen.patsis-torgersen@bgo.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Hagegata 32
0653 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5083886300
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 24.03.2026