Teamleder

Teamleder – Avlastningsbolig og dagtilbud
Er du en tydelig og utviklingsorientert leder som vil gjøre en reell forskjell – både for ansatte og brukere?
Haugentunet boliger er en del av Enhet for miljøarbeidertjenester i Bydel Alna. Vi tilbyr heldøgns tjenester til mennesker med utviklingshemming og andre funksjonsvariasjoner, og består av boliger, avlastningstilbud for barn og voksne, samt dagtilbud.
Vi søker nå en teamleder med ansvar for avlastningsboligen og dagtilbudet, som er samlokalisert og organisert under samme enhet. Du vil få et helhetlig lederansvar for avlastningsboligen og dagtilbudet, med fag og personalansvar for om lag 33 årsverk bestående av heltids- og deltidsansatte.
Dette er en stilling for deg som ønsker å kombinere faglig utvikling, relasjonsledelse og som trives med å stå i endringer, bygge kultur og skape struktur i komplekse tjenester.

Arbeidsoppgaver

Som teamleder vil du ha et helhetlig ansvar for drift, fag og personal:
Lede og videreutvikle avlastningsboligen og dagtilbudet
Personalansvar for ca. 33 årsverk, inkludert oppfølging, veiledning og utvikling av ansatte
Sikre god drift, forsvarlig bemanning og hensiktsmessig turnusplanlegging
Arbeide systematisk med arbeidsmiljø, sykefraværsoppfølging og kulturbygging
Sikre kvalitet i tjenestene gjennom internkontroll, avviksarbeid og forbedringsprosesser
Veilede ansatte i faglige og etiske problemstillinger
Sørge for at tjenestene ytes i tråd med gjeldende lovverk, herunder HOL kap. 9, CRPD og nasjonale veiledere
Bidra til godt samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere
Delta i og bidra til utviklingsarbeid i enheten og bydelen Stedfortreder for seksjonsleder ved behov 

Kvalifikasjoner

Autorisert vernepleier eller sykepleier
Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming
Erfaring med veiledning og oppfølging av ansatte
Ledererfaring er en fordel (men ikke et krav)
God kunnskap om relevant lovverk og rammer for tjenestene
Kjennskap til HOL kap. 9 og nasjonale føringer
Gode IKT-kunnskaper
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum B2)

Personlige egenskaper

Hva slags leder ser vi etter?
Vi ser etter deg som:
Er en tydelig og trygg leder som evner å ta beslutninger og stå i dem
Har et sterkt engasjement for brukergruppen og for faglig forsvarlige tjenester
Evner å bygge lag, skape tillit og utvikle medarbeidere
Trives i en hverdag med høyt tempo, varierte oppgaver og ulike problemstillinger
Er strukturert og handlekraftig, og får ting til å skje
Har evne til å stå i krevende situasjoner og samtidig ivareta relasjoner
Ønsker å bidra aktivt i utviklingsarbeid og forbedring av tjenestene

Hvorfor velge oss?
Hos oss får du en rolle der du faktisk kan påvirke:
Reell lederpåvirkning på utvikling av tjenester og arbeidsmiljø
Et fagmiljø med engasjerte og erfarne medarbeidere
En variert og meningsfull arbeidshverdag
Mulighet til å utvikle deg som leder i en kompleks og spennende tjeneste
Tett samarbeid med seksjonsleder og øvrige ledere i enheten
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Lønnstrinn 50

Vi tilbyr

Dette er stillingen for deg som vil være mer enn bare en “driftsleder” – du vil være en pådriver for kvalitet, kultur og utvikling, og en leder som utgjør en forskjell for både ansatte og brukere

Kontaktinformasjon

Ardeshir Mallak Damavandi, seksjonsleder, 91000094

Arbeidssted

Vestre Haugen 17 a
1054 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5111214965
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.04.2026