Avdelingsleder Stanga avlastningssenter

Vil du lede en faglig og veldreven avdeling i arbeidet med å gi et trygt og godt avlastningstilbud til barn, unge og familier? Vil du som avdelingsleder hos oss bli med og utvikle gode tjenester og et godt medarbeiderskap? Da er dette muligheten for deg. Vi søker etter en engasjert og fremtidsrettet avdelingsleder for avdelingen Stanga avlastningssenter.

Stanga avlastningssenter er et familiestøttende tilbud til familier med barn som har psykiske helseutfordringer i alderen 8 - 18 år. Tjenesten gir avlastning til foreldre med særlig tyngende omsorgsarbeid og er vedtaksbasert etter helse- og omsorgstjenesteloven. Avlastningen gis på timer og døgn i måneden. Vi er opptatt av å skape en trygg arena for barna og har fokus på aktiviteter for å skape mestring og brukermedvirkning. Vi samarbeider tett med foreldre og andre tjenester i kommunen/ spesialisthelsetjenesten.

Stanga avlastningssenter er organisert under Fritid og avlastning. Som avdelingsleder vil du inngå i et lederteam bestående av 4 ledere. Stillingen rapporterer til tjenesteleder.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for drift av avdelingen med ansvar for fag, kvalitet, økonomi, personal og administrasjon
• Sikre en trygg, verdig og forutsigbar tjeneste i tråd med lovverk og faglige retningslinjer
• Samarbeid og koordinering på tvers av tjenester i kommunen/spesialisthelsetjenesten
• Sikre brukermedvirkning og samarbeid med pårørende
• Videreutvikle tjenesten i takt med nye behov og politiske føringer
  
• Utvikle faglig kvalitet, fremtidsrettede tjenester og bærekraftige løsninger
• Opprettholde og videreutvikle et inkluderende og godt arbeidsmiljø med turnusansvar

Dette er en mulighet for deg som vil kombinere faglig tyngde med ledelse i en stor og utviklingsorientert kommune

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på høyskolenivå, minimum bachelor (vernepleier/sykepleier). Søkere med sosialfaglig utdanning på samme nivå kan vurderes
• Videreutdanning og erfaring innen ledelse. Lang erfaring som leder kan kompensere for manglende videreutdanning
• Minumum 3 års relevant arbeidserfaring fra tilsvarende tjenestetilbud og/eller målgruppe
• Ønskelig med kunnskap om og erfaring med turnusarbeid
• Det er en fordel med kjennskap til saksbehandling, lov/avtaleverk og kommunal forvaltning
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve C1 eller tilsvarende

• Førerkort klasse B
• Gode IT kunnskaper
  
• God muntlig/skriftlig fremstillingsevne
  

Personlige egenskaper

• En tydelig lagbygger og inkluderende leder
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidevner
• Evner å arbeide strukturert, målrettet og selvstendig
• Robust og handlekraftig i møte med krevende situasjoner
• Innovativ, fremoverlent og løsningsorientert
  
• Faglig engasjert og opptatt av kvalitet i tjenesten

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En lederolle i et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• En lederrolle med stort ansvar - og tydelig støtte
  
• En lederrolle i et tverrfaglig fagmiljø, med fokus på utvikling av tjenesten for å møte innbyggernes behov
• Spennende og utviklende arbeidsoppgaver
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Mona Hammer Henriques, Tjenesteleder, 97065260, mona.henriques@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Stanga 19
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5108572625
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.04.2026