Fleksibel oppfølgingstjeneste

Avdeling for psykisk helse og miljøterapi er en fagavdeling i helse- og mestringssektoren. Avdelingen yter blant annet tjenester hjemlet i lov om kommunale helse- og omsorgstjenester. 

Om tiltaket:
Fleksibel oppfølgingstjeneste er et tiltak innen psykisk helse- og rusfeltet. Tjenesten arbeider fleksibelt, oppsøkende og er tverrfaglig sammensatt. For tiden er det 8 ansatte i Fleksibel oppfølgingstjeneste.  

Arbeidsfelt:
Målgruppen for tiltaket er brukere som kan defineres i såkalt hovedforløp 2 og 3. Det vil si at brukerne har utfordringer av kortvarig alvorlig karakter eller langvarig alvorlige psykisk helse- og/ eller rusmiddelproblemer. Arbeidsformen er recovery-orientert og vektlegger arbeid med utgangspunkt i brukerens egne ressurser og de livsområder brukeren trenger bistand på. Tjenesten samarbeider med flere aktører i brukers nettverk. Tjenesten vektlegger arbeid som bidrar til at brukerne kan etablere seg i varige boforhold og med det som utgangspunkt bedre kan mestre øvrige aktuelle livsområder.  

• Videreutvikle virksomme fleksible og utadrettede tjenester til målgruppen. 
• Arbeide strukturert og målrettet sammen med brukeren med vekt på å mestre varige boforhold. 
• Gjennom den enkeltes ressurser, legge til rette for utvikling, og fremme livskvalitet.
• Samarbeid med naturlige aktører i og utenfor brukerens nettverk. 

 Kvalifikasjonskrav: 

• Fagbrev som helsefagarbeider.
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utfordringer knyttet til sin psykiske helse og/ eller rus.
• Førekort klasse B.
• Søker må beherske norsk godt. Minimun tilsvarende nivå B2. Det vektlegges at søker har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. 
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. 

• Videreutdanning i psykisk helse- og rusarbeid.
• Kjennskap til øvrige hjelpeapparat/ tilbud til mennesker med utfordringer knyttet til psykisk helse og/ eller rus.  

• Er selvstendig.
• Har evne til å bygge relasjoner.
• Har gode samarbeidsevner.
• Har interesse for fagene, er oppdatert.
• Er tilpasningsdyktig.
• Kan gjøre vurderinger ift. hvilke arbeidsoppgaver som bør prioriteres.
• Har fysisk helse til å kunne bistå brukere med nødvendig praktisk bistand ved behov.
• Er tålmodig. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse.
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Strukturert opplæring og veiledning.
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger. 

Arbeidstid: Dagtid, men det kan påregnes annen arbeidstid ved behov.

Psykisk helse- og rusfeltet er i utvikling. Søker til stillingen må derfor ha en positiv innstilling knyttet til endring av arbeidssted, funksjon og utvikling for øvrig.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.