Tospråklige lærere søkes til Vormsund og Østgård

Ved innføringstilbudet ved Vormsund Ungdomsskole er det et behov for tospråklige lærere i arabisk, kiniarwanda og gresk. 

Stillingen som tospråklig lærer i arabisk er på 40%. Stillingen er delt mellom Vormsund Ungdomsskole og Østgård skole. Søkere til denne stillingen må ha førerkort klasse B og tilgang til bil.

Stillingen som tospråklig lærer i kiniarwanda og gresk er på 17% med arbeidstid på fredager. 

 Arbeidsoppgaver

• Undervise elever i grunnleggende norsk
• Støtte elevene i skolehverdagen
• Samarbeide tett med skolens ansatte
• Samarbeid med hjemmet

 Kvalifikasjoner

• Pedagogisk kompetanse og relevant erfaring er ønskelig
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i morsmålet
• Førerkort klasse B er ønskelig
• Gode digitale ferdigheter 

• Du må arbeide selvstendig samtidig som du samarbeider godt med andre
• Du må være løsningsorientert og ha god kjennskap til norsk skole
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlag

 Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver
• Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings-og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetiden halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 måneder. 

Ta gjerne kontakt for utfyllende informasjon om stillingene.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen. Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.