Ledig stilling som rådgivar/seniorrådgivar innan internasjonalt utdanningssamarbeid

Om stillinga og avdelinga

Vi søkjer ein strukturert og utviklingsretta rådgivar/seniorrådgivar som vil vere med på å styrkje arbeidet med internasjonalt samarbeid innan utdanning og opplæring.

Stillinga er plassert i Avdeling for internasjonalt samarbeid i grunnopplæringa, knytt til Divisjon for arbeidsliv og kompetanse. Vår hovudoppgåve er å bidra til å auke det internasjonale samarbeidet i barnehage, skole, fag- og yrkesopplæring og vaksenopplæring, og til at internasjonalt utdanningssamarbeid vert brukt strategisk for å nå dei utdanningspolitiske måla.

Avdelinga arbeider for at internasjonalt samarbeid skal styrkje kvaliteten og relevansen i utdanning og opplæring. Målet vårt er at utdanninga skal støtte opp under kompetansebehova i arbeidslivet – både i dag og i framtida. Vi ønskjer òg at fleire elevar og lærlingar skal få mogelegheit til utveksling og internasjonal erfaring som ein naturleg del av eigne utdanning og opplæring.

Erasmus+ er verdas største utdanningsprogram og støttar europeisk samarbeid gjennom heile utdanningsløpet. HK-dir har ansvar for å forvalte programmet i Noreg, mellom anna ved å tildele midlar til norske institusjonar og følgje opp prosjekta som vert finansierte. Som ny medarbeidar vil du delta i forvaltinga av Erasmus+ og andre ordningar innan avdelinga sin portefølje.

Avdeling for internasjonalt samarbeid i grunnopplæringa har i dag 26 dyktige medarbeidarar, som held til i Bergen. Stillinga er ledig frå 1.januar 2026, og vil ha kontorstad i Bergen.
 

Sentrale oppgåver i stillinga vil vere

• Programforvalting, eksempelvis søknadsbehandling, administrasjon av tilskot, og oppfølging av pågående prosjekt
• Mobilisering og rettleiing av søkjarar og prosjekt for å sikre kvalitet, relevans og strategisk bruk av midlane
• Forvalte resultater frå prosjekta og bruke desse til å vidareutvikle rolla til avdelinga som rådgivar, samordnar og pådrivar overfor sektoren
• Medverke til oppfølging av strategi og handlingsplan for norsk deltaking i Erasmus+, og til at programmet støtter opp under nasjonal og europeisk utdanningspolitikk
• Samarbeid med aktørar i og utanfor Noreg

Kva kvalifikasjonar treng vi?

• relevant høgare utdanning, minimum bachelor eller relevant høgare fagskolegrad.  Realkompetanse kan kompensera for utdanningskravet.
• god fremstillingsevne i norsk og engelsk, både skriftleg og munnleg
• god kompetanse i bruk av digitale verktøy i arbeidssamanheng 
• relevant arbeidserfaring
   

• god kjennskap til utdannings- og opplæringsfeltet, primært kommunalt eller fylkeskommunalt nivå
• erfaring med forvalting og/ eller sakshandsaming
• kunnskap om tilgrensande politikkområder, herunder kompetansebehov i arbeidslivet og europeisk utdanningspolitikk
• kjennskap til internasjonalt samarbeid, primært nordisk eller europeisk samarbeid
   

Vi ser etter deg som

• har gode samarbeidseigenskapar og kommuniserer godt 
• jobber sjølvstendig, strukturert og nøye
• er analytisk og evner å tileigne deg og nytte ny kunnskap 
• er engasjert, initiativrik og har god gjennomføringsevne

Hos oss får du

• eit uformelt og godt fag- og arbeidsmiljø
• høve til fagleg utvikling og kompetanseheving
• fleksibel arbeidstidsordning og høve for å arbeid heimefrå delar av arbeidstida
• høve til trening i arbeidstida med inntil to timar per veke
• høve for mobiltelefonordning
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og lånebetingelsar

Lønsvilkår

• lønsplassering etter kompetanse
  • rådgivar/seniorrådgivar med ei årslønn mellom kr. 600 000 - 800 000
  • for særs godt kvalifiserte søkjarar, kan høgare løn vurderast
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med trekk på to prosent til lovfesta pensjonsinnskot 

Inkluderande arbeidsliv og mangfald

I HK-dir trur vi at mangfald gir oss breiare perspektiv, og at medarbeidarar med ulik livserfaring og fagkombinasjonar vil gjere oss i stand til å finne enda fleire gode løysningar på våre oppdrag. Vi oppmodar derfor alle til å søke jobb utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søke sjølv om du ikkje kan vise til ei samanhengande yrkeskarriere. Vi legg forholda til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en kan du verte positivt særbehandla dersom du kryssar av for dette når du søker stillinga. Vi inviterer minst éin kvalifisert søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å verte positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgjevarportalen. Avkryssing i Jobbnorge gir grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. 

Offentleg søkjarliste

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjaren kan verte offentleggjort sjølv om søkjaren sjølv ber om ikkje å verte ført opp på søkjarliste, jf. Offentleglova § 25. Søkjaren vert i så tilfelle informert om dette på førehand. 

Søknad og CV

For å ha eit godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllande CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attestar og vitnemål. Vi oppmodar deg om å gi tilgang til vitnemålsportalen. 

Kontaktperson

Namn: Kristin Amundsen

e-post: kristin.amundsen@hkdir.no

telefon: 958 41 933