Arbeidsrettsjurist

Om stillingen

Som en del av vårt arbeidsrettsteam vil du jobbe tett med tre andre arbeidsrettsjurister og gi strategisk og juridisk bistand til ledere og andre interne aktører i distriktet. Seksjonen har overordnet fagansvar for arbeidsrett og skal bidra til å sikre effektiv og korrekt utøvelse av arbeidsgiveransvaret. Innen arbeidsrett har seksjonen  ansvar for blant annet varsling, omstilling, personalsaker og disiplinærreaksjoner

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en jurist som vil bidra til trygg og tillitsfull håndtering av arbeidsrettslige spørsmål i Norges største politidistrikt. 

Hos oss får du muligheten til å arbeide med varierte og komplekse saker, der du får anvendt din kompetanse og vurderingsevne både som fagperson og strategisk rådgiver. Du blir en del av et sterkt fagmiljø, et inkluderende arbeidsfellesskap og et nasjonalt arbeidsrettsmiljø i politiet, i en rolle som gir gode muligheter for faglig utvikling, læring og påvirkning

Arbeidsoppgaver

• juridisk rådgivning og saksbehandling i arbeidsrettslige
  spørsmål
• rådgiving og oppfølging knyttet omstillingsprosesser
• rådgivning i personal- og disiplinærsaker
• utredningsoppgaver innenfor stabens ansvarsområde
• rådgivning og veiledning i varslingssaker, inkludert bistand til ledere
• opplæring og intern kompetansebygging
• rådgiving og oppfølging knyttet til GDPR
• andre oppgaver innenfor seksjonens ansvarsområde 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• cand.jur / master i rettsvitenskap
• kompetanse og arbeidserfaring innen individuell arbeidsrett
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne
• kunnskap om aktuelle lover og avtaleverk
• erfaring fra varslingssaker
• erfaring fra omstillingsprosesser
• erfaring med arbeidsrett fra privat sektor
• erfaring med arbeidsrett fra eller bistand til statlige virksomheter

Det er også ønskelig at du har:

• erfaring med kollektiv arbeidsrett
• arbeidserfaring og rolleforståelse fra større, komplekse organisasjoner
• erfaring med å holde presentasjoner, foredrag og kurs
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• er selvstendig – du tar initiativ der behov oppstår og er
  løsningsorientert
• har gode samarbeidsevner – lyttende, respektfull, åpen for
  innspill og diskusjon
• er analytisk – evner å skaffe deg relevant informasjon og
  videreformidle denne på en god måte
• er strukturert – evne til å prioritere og ha et godt helhetsbilde
  har god gjennomføringsevne – gjennomslagskraft i faglige
  spørsmål, evne til å levere innen gitte frister

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil
  være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364), fra kr 850.000 – 1.000.000 brutto per år, avhengig
  av kvalifikasjoner. Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret
  vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. For
  spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode
  pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor, 
  sommertid, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.