Høgskolelektor

Om stillingen

Ved Politihøgskolens Institutt for etterforskning og påtale, Seksjon for påtale og etterforskningsledelse, er det ledig et vikariat som høgskolelektor i juridiske emner, i studieåret 2026 -27.  Stillingen er stedsplassert i Oslo.

Institutt for etterforskning og påtale har som ambisjon å være ledende på fagutvikling og forskning, nasjonalt og internasjonalt, innen etterforskning og påtale, for å sikre dagens og morgendagens behov for kvalitet og rettsikkerhet i strafferettspleien. Vi ønsker å være en attraktivt  arbeidsplass for de beste fagfolkene på området.

Seksjon for påtale og etterforskningsledelse er ansvarlig for undervisning og fagutvikling i etterforskningsemnene på bachelor- og masterprogrammet og i etter- og videreutdanningstilbudet. Seksjonen består av 24 medarbeidere fra ulike fagdisipliner, fordelt på tre ulike campuser; Bodø, Oslo og Stavern. Seksjonsleder har kontorsted i Oslo.

Stillingen er i hovedsak knyttet til Politihøgskolens treårige bachelorutdanning, hvor fagområdet etterforskning er gjennomgående i alle de tre årene. Arbeidet i det utlyste stillingen vil omfatte undervisning,  veiledning, vurderings- og utviklingsarbeid i juridiske temaer i etterforskningsemnene, i tillegg til administrative oppgaver. Bidrag i forbindelse med juridiske temaer i de operative og forebyggende emnene i bachelorutdanningen kan også blli aktuelt. Det samme gjelder veiledning og sensurering i forbindelse med bacheloroppgaven. Det kan også bli aktuelt å delta i Politihøgskolens masterprogram og etter- og videreutdanninger.

Ansatte ved Politihøgskolen inngår i et flerfaglig kompetansemiljø, som forutsetter tett samarbeid med andre fag- og yrkesgrupper.

Politihøgskolen har retningslinjer for forskning og utviklingsarbeid i undervisningsstillinger (FoU). Ansatte i faste undervisningsstillinger har rett på FoU-tid hvert 3. år og har plikt til å gjennomføre FoU-arbeid hvert 5. år. Det er også et ønske om at flere ansatte søker FoU-tid til kvalifisering til førstestilling. Det innebærer at en del av stillingen etter søknad vil kunne benyttes til fagutvikling og forskning. 

Det kan bli aktuelt med prøveforelesning/undervisningsaktivitet i forbindelse med intervjuet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en kandidat som evner å se helheten i politiutdanningen og som kan bidra til å øke studentenes innsikt og forståelse av politiets arbeid, rolle og metoder i et bredt perspektiv. Stillingen som høgskolelektor skal bidra aktivt i emne- og fagutvikling og i utviklingen av innovative, studentaktive og digitale læringsmetoder.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning, veiledning og faglig vurderingsarbeid
• Deltakelse i utvikling av fag og undervisningsmetoder
• Deltakelse i tverrfaglig samarbeid
• Oppgaver av administrativ/koordinerende karakter
• Forskning og utviklingsarbeid
• Samarbeid med eksterne aktører, herunder politiet og aktører i UH-sektoren

Det må påregnes noe reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Mastergrad i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen. 
• Bred erfaring fra påtalemyndigheten
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Søkere som ved fast ansettelse ikke kan dokumentere slik universitetspedagogisk basiskompetanse, vil bli pålagt å skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsferdigheter (skriftlig og muntlig)

 

• Dersom det melder seg kvalifiserte søkere med førstekompetanse, kan disse vurderes ansatt i en førstelektor/førsteamanuensis-stilling. Det forutsettes at formelle vilkår for førstestilling er oppfylt.
• Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse. 

Det vil i tillegg legges vekt på:

• Erfaring fra politiet eller domstolene
• Erfaring fra etterforskningsledelse
• Videreutdanning innen fagområdet, eller annen oppdatert kompetanse innen fagområdet
• Kompetanse innen andre politifaglige eller politivitenskapelige områder 
• Undervisningserfaring fra tilsvarende utdanningsnivå 

Personlige egenskaper

• Evne til å se sitt eget fag i et tverrfaglig perspektiv oginteresse for tverrfaglig samarbeid
• Motivert for faglig utvikling
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å mestre hektiske arbeidsperioder 
• God relasjonsbygger og lagspiller 
• Være et positivt bidrag til arbeidsmiljøet

 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Ansettelse som høgskolelektor i stillingskode 1008, med avlønning fra kr 800 000,- til kr 950 000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Evt ansettelse i stilling som førstelektor eller førsteamanuensis, med lønn etter kvalifikasjoner og ansiennitet.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Et stimulerende fagmiljø, med gode mulighet for kompetanseutvikling
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid – sommertid (for ansatte som arbeider etter fleksitidsavtalen)
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger
• Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no: https://www.politihogskolen.no/om-oss/jobb-hos-oss/index.html

Mangfold i politiet

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

(R1926)