Sør-Øst politidistrikt søker sivile operatører til vår operasjonssentral i Tønsberg

Om stillingen

Vi trenger deg som ønsker å utgjøre en reell forskjell og som kjenner deg igjen i politiets samfunnsoppdrag, og som ønsker å jobbe i turnustjeneste.

Vi ønsker å videreutvikle operasjonssentralen, og skal nå ansette medarbeidere som har annen utdanningsbakgrunn enn politiutdanning. Målet er å få mer komplementær kompetanse inn i operasjonssentralen, og at det kan gi merverdi når politiutdannede og personer med annen bakgrunn jobber sammen i team. Vi ønsker personer med utdanning på minimum bachelor-nivå innenfor relevante utdanninger, og som her relevant erfaring. Er du i tvil om din bakgrunn er relevant for oss, ønsker vi at du enten tar kontakt med oss for avklaring, eller at du søker slik at vi kan vurdere hvorvidt din bakgrunn er interessant for  oss.    

Er du motivert for å bidra til fremdrift og løsning av både hendelsesstyrte og planlagte oppdrag? Har du høy evne til å håndtere stress, er flink til å kommunisere og bygge relasjoner? Da kan det være deg vi ønsker som medarbeider og kollega! Vi ansetter nå sivile operatører i faste stillinger. 

Hovedansvaret er operatørtjeneste og besørge håndtering av innkomne 02800 samtaler til politiet. Ved behov også understøtte øvrige operatører i deres utførelse av oppgaver. Stillingen innebærer helkontinuerlig turnustjeneste.
 

Felles enhet for operativ tjeneste (FOT) er en funksjonell enhet med rundt 170 dyktige fagpersoner og ledere med høye ambisjoner for det operative faget.

FOT består av medarbeidere stasjonert på flere lokasjoner i politidistriktet. Ledergruppen i FOT er lokalisert ved politidistriktets hovedsete i Tønsberg. FOT er inndelt i seksjon for innsatsledelse og operativ trening (SIO), seksjon for operative fag og koordinering(SOK), seksjon for operasjonssentral (OPS) og seksjon for plan øving og beredskap(PØB).

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har komplementære ferdigheter som støtter opp under det ferdighetsnivå operasjonssentralen i dag allerede har. Vi ser videre etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse.  Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Som søker må du evne å håndtere stress på en god måte.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til god operasjonell ledelse i politidistriktet og aktivt støtte oppdragsleder/operasjonsleder i koordineringen av alle pålagte
  oppgaver i henhold til gjeldende lovverk, instrukser og rundskriv.
• Bemanne 02800 mottak/kontaktsenter - oppgaver, herunder ivareta døgnbasert mottak av telefonmeldinger
• Føring av Politioperativt system (PO/COP) for hele politidistriktet
• Sørge for god kommunikasjon og samhandling med de øvrige nødmeldesentralene i mottak av meldinger og oppgaveløsning
• Videreformidle meldinger og oppdrag til operative enheter
• Bistå med øvrige relevante arbeidsoppgaver

Politiets operasjonssentraler er i utvikling og endring av arbeidsoppgaver må påregnes, så denne listen er ikke uttømmende.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått minimum bachelor innenfor relevant kategori
• Gode kunnskaper i bruk av IKT-verktøy
• God muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig

Ønskelig:  

Erfaring fra nødmeldesentraler/andre deler av nødetatene, relevant erfaring fra forsvaret, relevant erfaring fra beredskap og krisehåndtering
 

Det er også ønskelig med:

• Tilleggsutdanning og erfaring innenfor relevante fagområder
• Språkkompetanse utover engelsk 
• Mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag
• Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
• Løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger
• Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
• Bidrar til faglig utvikling og kunnskapsdeling
• Analytisk kompetanse/evne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408), med årslønn fra kr. 540.000,- pr. år. I tillegg kommer ATB-tillegg som for tiden er på  kr. 44 708,- pr år, og turnustillegg som for tiden er ca. kr. 115 000,- pr. år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.