Postdoktor innen Software Engineering

Om stilllingen

Stilling som postdoktor innen Software Engineering ledig ved Institutt for informatikk (IFI), Universitetet i Oslo i gruppen Software Engineering.

Tiltredelse innen 01.10.2026.

Ingen kan tilsettes i mer enn én åremålsperiode ved Universitetet i Oslo. 

Ansettelsen gjelder for en periode på 3 år med 10 prosent annet karrierefremmende arbeid. Annet karrierefremmende arbeid vil kunne bestå av undervisning, veiledning og/eller forskningsassistanse. Dette vil avhenge av kvalifikasjonene til kandidaten og behovet ved instituttet.

Ingen kan ansettes i mer enn én åremålsperiode ved Universitetet i Oslo.

Prosjektbeskrivelse

Dette postdoktorprosjektet løper over tre år og har som mål å styrke den interne kvaliteten i vitenskapelige-utviklet systemer, med særlig vekt på vedlikeholdbarhet, pålitelighet og etterprøvbarhet. Utgangspunktet er en vitenskapelig drevet prototype som skal modnes og integreres i et komplekst, reelt IT-system.

Prosjektet kombinerer systematisk litteraturgjennomgang med tett samarbeid på tvers av sektorer. På den vitenskapelige siden vil postdoktoren blant annet bidra til utvikling i regi av HISP, mens arbeidet på industrisiden skjer i samspill med norske virksomheter og relevante interessenter. Denne tverrgående tilnærmingen skal sikre at forskningen er både forskningsforankret og anvendbar i praksis.

Arbeidet foregår innenfor rammen av TRUST – Senter for pålitelig kunstig intelligens, og bidrar direkte til senterets overordnede målsetning om å gjøre AI-systemer mer troverdige og bærekraftige i møte med samfunnets behov.

Ansettelse i stilling som postdoktor har som formål å kvalifisere forskere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. For å sikre en strategisk karriereutvikling, er alle postdoktorer ved MN-fakultetet forpliktet til å innlevere en utviklingsplan ikke senere enn én måned etter oppstart.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer for forskning, utdanning og innovasjon. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.

Kvalifikasjonskrav:

• Det kreves doktorgrad eller grad tilsvarende en norsk doktorgrad (PhD) innenfor fagområdene software engineering eller andre matematikk og naturvitenskapelig felt. For søkere som ikke har disputert er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent
• Doktoravhandlingen må handle om software engineering anvendt på andre matematiske og naturvitenskapelige felt, særlig om intern kvalitet av komplekse systemer
• Dokumentert forskning som er relevant for stillingens tematikk, å bruke software engineering til å håndtere internt kvalitet i scientific software
• Solid kompetanser med bruk og utvikling av KI systemer, python, data-mining. Dokumentert erfaring med å bruke software engineering i praksis, for example DevOps, Agile osv vil bli vektlagt
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på engelsk og norsk. Språkferdighetene i engelsk må dokumenteres ved at doktoravhandlingen er skrevet og forsvart på engelsk

Ønskelige krav:

• Relevant vitenskapelig nettverk nasjonalt og internasjonalt
• Engelsk språktest
• Erfaring med veiledning av studenter i tverrfaglige emner som kombinerer programvareutvikling og vitenskapelig programvare
• Internasjonal orientering – komfortabel med å jobbe i internasjonale forskningsmiljøer
• Veiledningserfaring – interesse for og erfaring med å støtte studenter og yngre forskere
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og bidrag i forskergrupper
• Publiseringserfaring – produktiv og målrettet med tanke på tverrfaglig vitenskapelig publisering som inkluderer software engineering

Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.

Hva vi ser etter hos deg?

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og initiativrik – evne til å drive egen forskning fremover uten konstant veiledning
• Analytisk og kritisk – sterk evne til å vurdere litteratur, metoder og egne resultater med et kritisk blikk
• Nysgjerrig og motivert – genuin interesse for fagfeltet og vilje til å utforske nye problemstillinger
• Løsningsorientert – evne til å håndtere motgang i forskningen og finne alternative tilnærminger
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Formidlingsdyktig – evne til å presentere komplekse resultater tydelig, både skriftlig og muntlig
• Ambisiøs med realistiske mål – klar visjon for egen karriere og faglig utvikling

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi kan tilby deg

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
• Karriereutviklingsprogram for postdoktorer
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr 595 000 - 690 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Hvordan søke på stillingen?

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål, karakterutskrifter og attester
• 1-side prosjekt beskrivelse
• Fullstendig publikasjonsliste og faglige/vitenskapelige arbeider som det skal tas hensyn til ved vurderingen
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Formelle retningslinjer:

De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO. 

Ved innvilgelse av fullfinansiert utenlandsstipend, vil stillingen kunne bli utvidet med inntil et år (til maksimalt 4 år)

Ingen kan ha mer enn én postdoktorstilling finansiert av Norges forskningsråd.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.