Sokneprest i Efteløt, Komnes og Tuft - Kongsberg prosti

Vil du være prest i levende bygde- og menighetsfellesskap med sterk kirkelig identitet og engasjerte frivillige?

Kongsberg prosti søker sokneprest til tre sokn: Efteløt, Komnes og Tuft, som sammen utgjør et variert og rikt kirkelig tjenestefelt. Soknene ligger i et levende bygde- og lokalsamfunn vakkert til i Lågendalen sør for Kongsberg by. Hovedarbeidsområdet har 4 kirker og tre menighetshus og samarbeider med Hedenstad sokn. Arbeidsområdet betjenes av to sokneprester, diakonimedarbeider (50%) (p.t. vakant), menighetspedagog (50%), organist (150%) og 4 kirketjenere, De to sokneprestene deler gudstjenester og kirkelige handlinger likt i arbeidsområde. På menighetshuset i Efteløt og Kirkestua i Tuft er det lokaler som kan brukes til samtaler og møter, samt kontorpult/arbeidsplass som kan benyttes ved behov. Soknene har et felles ønske om en prest som er nærværende, tydelig i sin forkynnelse og glad i samarbeid.

Konfirmantarbeid – et felles satsingsområde
Efteløt, Komnes og Tuft sokn har et velfungerende og godt forankret konfirmantarbeid, som menighetene ønsker å videreføre og utvikle. Stillingen innebærer et særlig ansvar for konfirmantarbeidet, i nært samarbeid med menighetsråd, ansatte og frivillige. Det legges vekt på variasjon i læring og formidling, samt på deltakelse, erfaring og praksis som gir rom for både tro, refleksjon og fellesskap. Menighetene ønsker en sokneprest som er engasjert i ungdomsarbeid og som ser konfirmanttiden som en viktig del av kirkens trosopplæring og relasjonsbygging.

Efteløt menighet eier og driver menighetshuset ved kirken, som er et viktig samlingspunkt i bygda. Aktiviteter, samhold og frivillig innsats står sentralt i menighetslivet. Menighetshuset brukes aktivt av både menigheten og ulike lag og foreninger, og bidrar til samarbeid og fellesskap på tvers av generasjoner. Efteløt menighet ønsker å være et åpent fellesskap og et inkluderende samlingssted for både unge og eldre, og søker en sokneprest som er nær menigheten og vil være med å utvikle fellesskapet videre. Mer informasjon finner du her: www.kirken.no/eftelot

Komnes menighet arbeider for å være en inkluderende møteplass for mennesker i alle livsfaser. Menigheten ønsker en allsidig prest som trives med et bredt spekter av arbeidsoppgaver og med arbeid i møte med ulike aldersgrupper. Samarbeid med menighetsråd, menighet og andre foreninger i bygda står sterkt, og menigheten ønsker en prest med en tydelig og samlende forkynnelse, med Jesus i sentrum. Mer informasjon finner du her: https://www.kirken.no/nb-NO/fellesrad/kongsberg/menigheter/komnes/

Tuft menighet har tydelige mål om involvering, likestilling, inkludering og mangfold, og ønsker å stå for en kristendom der hele menneskelivet får rom. Kirken brukes aktivt til konserter, kunstutstillinger og andre kulturelle arrangementer som knytter mennesker sammen. Menigheten ønsker en inkluderende og økumenisk praksis, og vil være en åndelig ankerplass og et trygt fellesskap i en tid preget av usikkerhet og uro. Tuft menighet ønsker også å være en god og inkluderende arbeidsplass med rom for alle. Mer informasjon finner du her: https://www.kirken.no/nn-NO/fellesrad/kongsberg/menigheter/tuft/

Arbeidsoppgaver

• Ha hovedansvar for og videreutvikle konfirmantarbeidet i samarbeid med menighetsråd, ansatte og frivillige
• Forrette gudstjenester og kirkelige handlinger i Efteløt, Komnes og Tuft sokn
  
• Bidra til inkluderende og levende menighetsfellesskap for mennesker i alle aldre
  
• Samarbeide tett med menighetsråd, frivillige og lokale lag og foreninger
  
• Utøve sjelesorg og være en åndelig samtalepartner og støtte i ulike livssituasjoner
  
• Delta i kollegialt samarbeid og faglig fellesskap i Kongsberg prosti
  
• Mer eksplisitt menighetsutvikling og frivillighetsarbeid
  
• Aktiv rolle i kultur- og samfunnsrettet kirkeliv
  
• Bevisst inkluderende, økumenisk og relasjonell praksis
  
• Kirke-skole samarbeid og institusjonsbesøk
• Deltakelse i gjeldende beredskapsordning i bispedømme.

Soknepresten vil også være medlem av tre menighetsråd som er Tuft menighetsråd, Komnes menighetsråd og Efteløt menighetsråd.

Det tilstrebes arbeid ca. annenhver helg. Prestene i prostiet gjør av og til også tjeneste i prostiet utenfor sitt hovedarbeidsområde.

Kvalifikasjoner

• Teologi / Livssynsfag
  
• Cand. teol. med praktikum eller tilsvarende
  
• Målformen i kommunen er bokmål. Søkere må opplyse om de behersker begge målformer.
  
• Tunsberg bispedømme krever at politiattest (barneomsorgsattest) fremlegges ved tilsetting.
  
• Medlemskap i Den norske kirke.
  
• Sertifikat og tilgang til bil.
  

Personlige egenskaper

Vi ønsker en prest som

• er en god liturg og formidler.
  
• er opptatt av å bygge tillit og er raus og inkluderende.
  
• har evne til strategisk tenkning.
  
• har gjennomføringsevne.
  
• har evne til å lede, inspirere og motivere.
  
• kan jobbe selvstendig.
  
• har interesse for lokalsamfunnet og evne til tverrfaglig samarbeide. trives med allsidig prestearbeid
  
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hos oss får du

• En meningsfull og variert prestetjeneste i tre engasjerte menigheter
  
• Et godt kollegafellesskap i Kongsberg prosti
  
• Samarbeid med dyktige ansatte og engasjerte frivillige

• Innplassering i stillingskode 1555 Sokneprest etter KA’s tariffområde
  
• Pensjonsordning i KLP
  
• Reiseutgifter godtgjort etter gjeldende regulativ
• Til lønnen tilkommer særlig reiseregulativmessige godtgjørelser
  
• Arbeidsveiledning ABV og det forventes at den som tilsettes er motivert for å gå i veiledning
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
  

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. Kirkeordning for Den norske kirke
§ 42. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig
søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake.

Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet,
alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til
søke 

Kontaktinformasjon

Reidar Aasbø, Fungerende prost i Kongsberg, +47 909 76 672
Sylvi Fimland, HR-seniorrådgiver, +47 412 98 991

Arbeidssted

Kirketorget 2
3616 Kongsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5102069321
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026