Operasjonsleder ved operasjonssentralen i Kristiansand

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Ved Agder politidistrikt, felles enhet for operativ tjeneste, seksjon for operasjonssentral og sentralbord er det ledig en fast stilling som operasjonsleder. Operasjonssentralen er politidistriktets ledelses - og koordineringssentral, og danner plattform både for politiets operative arbeid og for den hendelsesstyrte aktiviteten. Operasjonssentralen ivaretar politiets nødmeldingstjeneste (112) og andre henvendelser fra innbyggere og samvirkeaktører. Operasjonssentralen ivaretar også funksjonen som lokal redningssentral. Vi har et tett og godt samarbeid med 110/113 gjennom samlok. Som operasjonsleder er du politidistriktets øverste leder på operasjonelt nivå og har den daglige ledelsen inne på operasjonssentralen som leder av et team bestående av oppdragsledere og operatører. Stillingen innebærer helkontinuerlig turnustjeneste med arbeid 3.hver helg. Operasjonssentralen er en spennende arbeidsplass med høyt tempo og hele politidistriktet som arbeidsfelt. Arbeidshverdagen er variert og til tider svært hektisk og forutsetter at man kan håndtere flere krevende oppdrag samtidig. Som operasjonsleder vil du også ha en nøkkelrolle i samarbeidet med øvrige enheter og funksjoner i Agder pd, nasjonale bistandsressurser og HRS. Vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler. Ved ledighet i tilsvarende stilling innen 6 måneder, vil samme søkermasse kunne benyttes.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert og tydelig operasjonsleder som ønsker å ta ansvar for politidistriktets operative håndtering og bidra til politiets samfunnsoppdrag. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Du opptrer profesjonelt også når arbeidspresset er stort, og er en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i møte med publikum, kollegaer og samarbeidspartnere. Evnen til å være trygg, rolig, nærværende og lyttende, samt å bygge tillit, er avgjørende. Vi vil legge vekt på dine samarbeidsevner og din evne til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Øverste leder på operasjonelt nivå ved linjeorganisering. 
• Lede, prioritere og kvalitetssikre arbeidet på operasjonssentralen, samt lede et team i den daglige tjenesten, inkludert opplæring og veiledning. 
• Kvalitetssikre at planlagt og hendelsesstyrt aktivitet utføres i henhold til gjeldende instrukser, policyer og strategier. 
• I samarbeid med FSI sørge for at nødvendig etterforsking igangsettes og koordineres
• Informere media og offentligheten om aktuelle hendelser i samarbeid med andre funksjoner 
• Lede politidistriktets vurderingsgruppe, samt sørge for nødvendige varslinger og forankringer 
• Stillingen er under kontinuerlig utvikling og endringer i arbeidsoppgaver må kunne påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning ved Politi(høy)skolen 
• Svært god politifaglig kompetanse og relevant erfaring
• Svært god forståelse for politiets rolle og oppgaver 
• Meget god kunnskap rundt relevant lovverk, instrukser og beredskapsplanverk
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• Studie i funksjonsrettet ledelse for operasjonsledere, innsatsledere og oppdragsledere ved PHS - eller forplikte seg å ta dette studiet ved ansettelse 
• Politifaglig ledererfaring 
• Erfaring fra operasjonssentral 
• Gode IKT-ferdigheter 
• Annen relevant kompetanse og utdanning

Andre krav:

• Må kunne sikkerhetsklareres som HEMMELIG iht. sikkerhetsloven.
•  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Mestre en stressende arbeidshverdag og jobbe under press med stadig vekslende arbeidsoppgaver- og mengde. 
• Evner å etablere en helhetlig operativ situasjonsforståelse og har god beslutnings- og gjennomføringsevne. 
• Gode samarbeidsevner, evne til å lede og fremme godt teamarbeid. 
• Initiativrik. 
• Ha med gode holdninger og evne til å vise god personalomsorg.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 757 000.
• Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer på www.spk.no. 
• Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid, og trening i arbeidstiden. 
• Vi holder til i et helt nytt bygg med moderne fasiliteter, nytt treningsrom og egen kantine.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.