Beskyttelseskoordinator/Familievoldskoordinator

Om stillingen

Agder politidistrikt har ledig en spennende stilling som politioverbetjent (SKO 0287) med funksjon som beskyttelseskoordinator/familievoldskoordinator. 

Stillingen er underlagt Felles enhet for etterretning, forebyggende og etterforskning (FEFE), ved seksjon for forebygging. 

FEFE er på nåværende tidspunkt i en omorganiseringsprosess. Det betyr at fremtidig struktur ikke er endelig besluttet. Voldsrisikoarbeidet er også en viktig del av vårt utviklingsarbeid, og den som ansettes vil få mulighet til å være med i arbeidet med å profesjonalisere dette arbeidet i politiet. Endelig struktur vil kunne påvirke hele enheten og berøre stillingen.

Stillingen er stedsplassert i Kristiansand.

Vitnemål og annen dokumentasjon må legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler.  

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi er midt i et utviklingsarbeid, og vi trenger deg som vil være med å sette retning og bidra til at Agder politidistrikt leverer gode resultater i voldsrisikoarbeidet.

Vi ser etter deg som tenker at forebygging av vold er et interessant fagfelt og som ser at kompetanse om riktige og målrettede forebyggende tiltak er viktig for å redusere vold.

Deg som har relevant erfaring fra politiet og i tillegg noe erfaring fra å jobbe med forebygging og/eller etterforskning av dette fagfeltet.

Arbeidsoppgaver

• Fagansvarlig for beskyttelsestiltakene, strengt fortrolig og fortrolig adressesperre.
• Ansvar for politidistriktets portefølje knyttet til trusselutsatte med strengt fortrolig og fortrolig adressesperre.
• Saksbehandle søknader om re-lokalisering, strengt fortrolig, fortrolig adressesperre, vitnebeskyttelse og fiktiv identitet. Herunder bistå med skikkethetsvurdering der strengt fortrolig og fortrolig adressesperre skal vurderes.
• Distriktets kontaktpunkt for Kripos og formidle til Kripos revurderinger av tiltakene strengt fortrolig og fortrolig adressesperre
• I samarbeid med etterretning og øvrige fagledere innen voldsrisikoarbeidet i Agder identifisere trusler og iverksette risikoreduserende tiltak for personer under beskyttelsestiltak.
• Drive utvikling og forbedring av fagområdet, blant annet ved å initiere og revidere handlingsplaner og instrukser i tett samarbeide med nasjonalt fagnettverk og øvrige fagledere innen voldsrisikoarbeidet.
• Være en del av politidistriktets kontakt med relevante samfunnsaktører og bidra til å bygge gode tverretatlige samarbeidsrutiner.
• Lede Trusselgruppen i politidistriktet og gjennomføre beskyttelsestiltak besluttet av beslutningsgruppe. 
• Samarbeide tett med fagansvarlig risikovurdering partner- og æres vold/ familievoldskoordinator og ved behov ivareta dennes portefølje under ferieavvikling og fravær.
• Utføre oppgaver knyttet til rollen som familievoldskoordinator, i samsvar med nasjonal instruks, i tett samarbeid med fagansvarlig risikovurdering partner- og æres vold/familievoldskoordinator.

I forbindelse med et svært spennende arbeid med implementering av helhetlig modell for risikostyring i voldsrisikoarbeidet i Agder PD, samt pågående omorganiseringsprosess, vil det kunne komme endringer i arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politiskole/politihøgskole.
• Minimum 5 års erfaring fra relevant fagfelt.
• God kunnskap om arbeid med vold i nære, herunder partner og æresrelatert kriminalitet.
• Kjennskap og erfaring med politiets saksbehandlingssystemer.
• Kunne gjennomføre de faglige oppdateringer/kurs som stillingen krever.

Ønskelige krav:

• Videreutdanning eller kurs innen relevant fagfelt slik som forebygging, risikoanalyse, ledelse, kulturforståelse, konflikthåndtering.
• Erfaring med praktisk bruk av risikovurderingsverktøy samt arbeid med voldsrisiko, herunder gjennomføring av oppfølgingssamtaler og annen veiledning.
• Fenomenkunnskap om bakenforliggende årsaker til vold.
• God forståelse for bruken av Indicia prosjektmodul.
• God kjennskap til relevante samarbeidsaktører og forståelse for lovmessige muligheter og begrensninger.

Andre krav:

• Du må kunne klareres for inntil HEMMELIG jamfør sikkerhetsloven. For å kunne sikkerhetsklareres, må kandidater være villige til å gi personlige opplysninger om seg selv og sine nærmeste. Mer informasjon om dette vil bli gitt i løpet av tilsettingsprosessen.
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju. 
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Personlige egenskaper

• Helhetsorientert med gode evner til å tenke nytt og bidra til utvikling
• Ansvarlig og engasjert
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne 
• Trives med å arbeide i team
• Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/ 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode: 0287), fra kr 710.000,- til 755.000 brutto per år*. 
  • *Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten. 
     
• Som følge av pågående prosesser rundt gradssystemet, må den som ansettes påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode. 
• Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer påwww.spk.no.
• Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid, blant annet gjennom fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden. 
• Vi holder til i et helt nytt bygg med moderne fasiliteter, nytt treningsrom og egen kantine.
• Agder politidistrikt er en IA-bedrift og er tilknyttet en moderne bedriftshelsetjeneste. 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. Vitnemål og annen dokumentasjon må legges ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Grunnet stillingsoppgavene vil offentlige søkerliste unntas fra offentligheten.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. Grunnet stillingsoppgavene vil offentlige søkerliste unntas fra offentligheten.