HR - rådgiver

Om stillingen

Vi søker en erfaren og trygg HR-rådgiver som ønsker å være med på å forme en god arbeidsplass for alle ansatte i Troms politidistrikt. 

I denne stillingen vil du primært jobbe med rekruttering, men også spille en viktig rolle i utviklingen og forbedringen av flere fagområder. Det inkluderer blant annet å utarbeide tilpassede opplæringsprogrammer og gjennomføre opplæring av kolleger, ledere og ansettelsesråd.

Selv om vi har flere spesialister innen HR, vektlegger vi et helhetlig samarbeid. Oppgavene vil variere, og du vil bli invitert til å delta i ulike arbeidsgrupper og ta på deg nye utfordringer etter hvert. Hos oss både får og tar du ansvar, stiller spørsmål og bidrar til kontinuerlig forbedring av HR-funksjonen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Du har erfaring som HR-rådgiver, trives med rekrutteringsarbeid og er en raus og god kollega. Du er flink til å lytte og til å si din mening, sånn at vi sammen finner de beste løsninger for våre leveranser. Samtidig er du en som sikrer og forstår viktigheten av at lov- og regelverk følges. Du verdsetter også høyt at arbeidsgivers omdømme ivaretas, og du gjør alltid ditt beste for å ha helhetsperspektivet med deg.

Arbeidsoppgaver

• Sikre effektive og kvalitetsriktige rekrutteringsprosesser – A-Å
• Bistå og veilede ledere
• Gi brukerstøtte og opplæring i rekrutteringsportalen
• Vedlikeholde maler og utarbeide rapporter
• Bidra til oppdatering og forbedring av rutiner og sjekklister 
• Bidra i utarbeidelse av tilpasset opplæring innen rekruttering – og gjennomføring av slik opplæring for ledere og representanter i ansettelsesrådene
• Bidra i forbedring og utvikling av andre HR oppgaver
• Generell saksbehandling 

Listen er ikke uttømmende, oppgaver kan tilføres etter kompetanse og kapasitet. 

Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål om stillingen.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bachelorgrad innen fagområder som HR, HMS, økonomi/administrasjon og pedagogikk. 180 relevante studiepoeng kan vurderes å kompensere for Bachelorgrad.
• Relevant erfaring og engasjement for HR, spesielt rekrutteringsfaget
• God kunnskap om relevant lov- og avtaleverk, som for eksempel arbeidsmiljøloven, Lov om statens ansatte, Forvaltningsloven 
• God formidlingsevne, både skriftlig og muntlig 

Det er også ønskelig med:

Dokumentert veiledningskompetanse 
 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det kan innhentes opplysninger fra enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandel- og skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

Du kjenner deg igjen når vi sier du

• Er strukturert og effektiv 
• Er kreativ, analytisk og løsningsorientert 
• Er flink til å formidle – både skriftlig og muntlig 
• Har gode samarbeidsevner, samtidig som du kan arbeide selvstendig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 med årslønn fra 620 000,- til 690 000,- kroner brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet: sykkelparkering, bemannet kantine, mulighet for hjemmekontor og en time trening per uke i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.