Hopp til innhold

Pedagogisk leder

Arbeidsgiver

Tunballen barnehage, Kristiansand kommune

Sted

Tunballvegen 19, 4645 Nodeland

Om jobben

Stillingstittel
Pedagogisk leder
Oppstart
13. mai 2026
Type ansettelse
Vikariat, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Arbeidssted
Hjemmekontor ikke mulig

Søk på jobben

Søk senest søndag 15. mars

Vil du bidra til at barn opplever trygghet, tilhørighet og mestring i Tunballen barnehage? Er du engasjert og relasjonsorientert, og ønsker å bruke din kompetanse for å gi barn en god barndom til barn i Kristiansand kommune?
Pedagogisk leder samarbeider med fagarbeidere på sin avdeling, samt 3 andre avdelinger.
Våre satsingsområder er Bærekraftig utvikling: «Å ta vare på seg selv, hverandre og naturen.» Hverdagssamtalen med barn er et viktig utgangspunkt for å skape gode relasjoner med barna.
Vi har et positivt arbeidsmiljø, hvor samarbeid og løsningsorientering er i fokus. Barnehagen ligger i naturskjønne omgivelser hvor vi har flotte etablerte turområder. Vi har egen gymsal, som gir unike muligheter for motoriske aktiviteter og lek.
Du vil være en del av Tunballen barnehages lederteam.

 

Lengden på vikariatet kan avvike noe i forhold til varighetsdato, men vil preiseres ved en eventuell ansettelse, (kan bli forlenget noe).


Arbeidsoppgaver

  • Være med på å bygge en sterk kultur i vår barnehage hvor Rammeverket i Kristiansand kommune ligger til grunn. Våre verdier skal prege hverdagen i barnehagen, og være synlig både i ord og handling 
  • Planleggingen av den daglige virksomheten og utarbeide og gjennomføre ukeplan, månedsplan og årsplan i samarbeid med medarbeiderne og styrer
  • Faglig/pedagogisk og administrativ ledelse og drift av din avdeling og delta aktivt i barnehagens lederteam,
  • Ansvar for å skape en god og trygg hverdag for alle barna og tilrettelegge for godt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere
  • Aktiv deltagelse i lek og hverdagsaktiviteter. Ivareta barnas behov gjennom lek og omsorg
  • Være aktiv i evalueringsarbeid og videre inn i barnehagens kontinuerlige utviklingsarbeid
  • Være aktiv i arbeid med Miljøfyrtårn og barnehagens målsettinger om å være en miljøbarnehage

Kvalifikasjoner

  • Godkjent høyskoleutdannelse som barnehagelærer eller førskolelærer
  • Erfaring fra barnehage, og spesielt som pedagogisk leder er ønskelig, men ikke et krav
  • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
  • Politiattest må fremlegges før tiltredelse, men skal ikke legges ved søknaden
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Du er god til å lytte, formidle og kommunisere. Du deler kunnskap og erfaringer om barns læring og utvikling med dine kollegaer. Du har evne til å ha oversikt, organisere og tilpasse arbeidet etter barnas behov. Du er løsningsorientert når utfordringer dukker opp. Du behandler andre med respekt og likeverdighet. Du gir trygghet til foreldre og samarbeider godt med dem. Barns beste vurdering står alltid i sentrum når beslutninger tas. Du må like å være i aktivitet ute, som inne og motivere barna i ulike aktiviteter. Du ser mangfold som en ressurs.
Være faglig sterk, profesjonell og opptatt av din egen og andres utvikling.
Du må være en varm og aktiv voksen som ser hvert enkelt barn, som hører og bryr seg om hva barna ønsker å formidle

Vi tilbyr

  • Lønn etter avtale/i samsvar med gjeldende tariff
  • God pensjons og forsikringsordninger
  • Medlemskap i kommunens pensjonskasse
  • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • Godt arbeidsmiljø

Kontaktinformasjon

Hilde Wandsvik Ramsland, Leder, +47 936 76 882

Arbeidssted

Tunballvegen 19
4645 Nodeland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5083806630
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 13.05.2026
Sluttdato: 31.01.2027
Søknadsfrist: 15.03.2026

Kontaktperson for stillingen

Hilde Wandsvik Ramsland

Leder

+47 936 76 882

Om bedriften

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

704a944e-00e2-4779-b0d5-af8a1573a85f

Sist endret

23. februar 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

6a981b7ed0dd4ad3a8810c31f8479c89

Lignende annonser