Vil du bidra til å gjøre en forskjell for unge voksne?

Virksomhet Bo og habilitering Sone 1, har ansvar for tjnester til voksne personer med funksjonsnedsettelser. Det gis praktisk bistand og opplæring, samt helsetjenester i hjemmet. Tjenesten krever 2:1 bemanning dag/kveld og helg i tillegg til egen våken nattevakt. 

Vi ønsker å bygge et sterkt lag, og ønkser deg som ønsker å bidra til å gjøre en forskjell. Det jobbes i en arbeidstidordning med; 1 uke bakvakt, 1 uke med 12,5 timers-vakter og 3 uker fri. Denne arbeidstidsordningen håper vi skal bidra til en mer forutsigbar hverdag for tjenestemottaker. 

Tiltaket har 4 "team" som jobber sammen i hver arbeidsperiode. Uken du har bakvakt, må du kunne stille opp som vikar om en av dine kollegaer har fravær. Din planlagte arbeidstid i denne arbiedstilsordningen utgjør 85% stilling og det vil være mulig å ha opptil 100% stilling ved å ha 15% i avdelingsbyttevbank. Avdelingsbyttebak betyr å ha en timebank for fleksible vakter som du får fastlønn for. Når det er rolig tider på dagen, kan du måtte regne med arbeid på boligen øvrig. 

Arbeidsstedet er på Revetal, som er 20 minutter fra Horten og Tønsberg sentrum. 

Tiltaket er en av 9 tiltak i virksomhet Bo og habilitering Sone 1. Vi er opptatt av at tjenestemottakerne får gode, forsvarlige og likeverdige tjenester. 

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være: 

• Daglig tjenesteyting og utøve helsehjelp i tråd med gjelende krav og lovverk
• Tilrettelegge for aktiviteter med tjenestemottaker
• Målrettet miljøarbeid knyttet til tjenestemottakers behov
• Sikre brukermedvirkning
• Dokumentasjon i CosDoc
• Medansvarlig for utarbeidelse av tiltaksplaner og evaluering
• Legemiddelhåndtering/ medisinansvar
• Tverrfaglig samarbeid og ta del i faglige beslutninger
• Delta på kurs og opplæring som til enhver tid er prioritert i kompetanseplanen

• Autorisert vernepleier. Annen helsfaglig bachelor kan også vurderes ved egnet erfaring og interesse
• Førerkort klasse B
• Digitale ferdigheter
• Språkkrav tilstvarende B2
• Gyldig politiattest må fremvises ved oppstart

•  Kjennskap til lovverk som regulerer tjenesten, særlig HOL kap.9
• Erfaring og interesse fro arbeid med læringsutfordringer/ utfordrende atferd. 

• Du må tåle hektiske dager med ulikt innhold
• Vi jobber med mennesker - noe som krever endringsvilje og fleksibilitet i måten å løse oppgavene på. 
• Jobben krever at du har en høy grad av selvstendighet
• Jobben krever godt samarbeid med nærpersoner og andre instanser
• Du er en lagbygger med gode samarbeidsevner - som har et ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

• Fast ansettelse
• Lønn etter gjeldende tariffavtale, fra minimum 8 års ansiennitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Varierte og spennende oppgaver 
• Tilgang på bedriftshytter
• Treningsavtaler

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost