Enhetsleder Kriminalomsorgens operasjonssentral

Om stillingen

Kriminalomsorgens operasjonssentral er en nyopprettet nasjonal fellesenhet i kriminalomsorgen. Ønsker du å bidra til et viktig samfunnsoppdrag og være med på en spennende digital utvikling, kan dette være stillingen for deg. Vi søker en utviklings- og samarbeidsorientert person til å lede enheten.

Kriminalomsorgens operasjonssentral (KOPS) er en nyopprettet enhet i Region sør.  KOPS er en nasjonal fellestjeneste for overvåking, håndtering og koordinering av ulike typer alarmer, hendelser i kriminalomsorgen og kontrolloppgaver. Enheten har ansvar for overvåkning av straffegjennomføring og varetekt med elektronisk kontroll. KOPS har også ansvar for overvåkning av omvendt voldsalarm (OVA), personalalarm, plassering av varetektsinnsatte ettermiddag og helg, brukerstøtte og varsling utenfor ordinær arbeidstid samt nødnetthåndtering.

KOPS skal videreutvikles som operativ enhet og vil ha en sentral rolle i utviklingen av en fremtidsrettet og bærekraftig kriminalomsorg. Operasjonssentralen vil også kunne få nye oppgaver når nye digitale kontrolltiltak og løsninger utvikles og iverksettes. Enheten er i vekst og har pr. i dag 21 faste ansatte i tillegg til tilkallingsvikarer.

Kriminalomsorgens operasjonssentral er operativ 24 timer i døgnet, 365 dager i året. Som enhetsleder vil du ha en nøkkelrolle i utviklingen av operasjonssentralen og i å bidra til smidig og effektiv samhandling på tvers av forvaltningsnivåene og enhetene i kriminalomsorgen. 

Du vil ha det overordnede ansvaret for drift og ledelse av operasjonssentralen herunder personal, økonomi og resultatansvaret.

Du rapporterer til direktøren i Region sør og inngår i enhetsledergruppen i regionen. Ditt arbeidssted vil være Horten.

Arbeidsoppgaver

• følge opp kriminalomsorgens strategier, styringsdokumenter og øvrige føringer, samt sørge for strategisk utvikling og måloppnåelse
• formelt lederansvar for KOPS, herunder budsjett-, personal- og fagansvar 
• ansvar for resultatkrav, straffegjennomføring og sikkerheten for ansatte og domfelte
• videreutvikles KOPS som operativ enhet for å sikre effektiv og god håndtering av nasjonale oppgaver i samsvar med samfunnsoppdraget og utviklingen av en fremtidsrettet kriminalomsorg
• være en bidragsyter innen regionens enhetsledergruppe og i det lokale partssamarbeidet

• noe reisevirksomhet må påregnes

  Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde. 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå. Lang relevant ledererfaring med dokumentert gode resultater, kombinert med minimum utdanning på bachelornivå kan erstatte kravet til utdanningsnivå 
• erfaring med endringsledelse, kvalitetsutvikling og prosessforbedring
• relevant ledererfaring 

Stillingen krever sikkerhetsklarering og det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Sikkerhetsklarering og vandelsattest kreves før oppstart i stillingen.

Det er ønskelig at du har

• erfaring med digitaliseringsprosesser
• ledererfaring fra Kriminalomsorgen eller tilsvarende virksomhet, eksempelvis strafferettskjeden eller relevant IKT-miljø
• god system- og rolleforståelse
• erfaring med partssamarbeid i statlig sektor
• gode samarbeidsegenskaper
• relevant utdanning innen ledelse 

Personlige egenskaper

• du har god gjennomføringsevne
• trygg og tydelig lederstil, med evne til å tenke helhetlig og langsiktig, men samtidig ha evne til å fatte beslutninger i krevende situasjoner
• evne til å lede gjennom andre, motivere medarbeidere, bygge sterke fagmiljøer og skape et god arbeidsmiljø
• gode samarbeidsevner, også på tvers av nivåer og fag 
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner

• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

  Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en spennende stilling i en etat med et viktig og utfordrende samfunnsoppdrag
• gode muligheter til faglig og personlig utvikling
• et godt arbeidsmiljø i nye hyggelige lokaler i Horten 
• stillingen lønnes i stillingskode (1452) fengselsleder fra kr 950 000 – 1 100 000 kr/år avhengig av kvalifikasjoner, for særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse. Pensjonsinnskudd på 2 % trekkes i lønn

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Stillingen krever også sikkerhetsklarering.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Synne Engh-Hellesvik leder tlf. 924 93 901.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.