Vi søker etter

Hogsnes helsehus er kommunens nyeste helsebygg og ble tatt i bruk januar 2023. Helsehuset har 120 heldøgnsplasser i 6 avdelinger: 2 langtidsavdelinger og 4 korttidsavdelinger for rehabilitering, kognitiv svikt, lindrende behandling og ØHD/intermediær. Vi driver også kommunens dagrehabilitering for hjemmeboende og har egne fysio- og ergoterapeuter.

Fagutviklingssykepleieren er fag- og utviklingsansvarlig i virksomheten. Rollen jobber selvstendig lokalt, men deltar også  i nettverk med de andre fagutviklingssykepleiere i Tønsberg kommunes sykehjem og helsehus. 

• Ønsker å jobbe med strategisk kompetanseutvikling og forbedringsarbeid og som gjennomfører strategiene helt ut i tjenesten 
• Fagsterk, synlig og tydelig
• Selvstendig pådriver for fagutvikling
• Jobber selvstendig og i team
• Tenker helhetlig for kommunens sykehjem/helsehus for å sikre lik kvalitet på tjenesten
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt medarbeiderskap
• Endringsvillig, og liker variasjon i arbeidet
• Personlig egnethet vektlegges

• Ansvar for virksomhetens kompetanseutvikling, -planer og -rapporteringer
• I samarbeid med lederne iverksetter og følger opp implementering av tiltak ved helsehuset i samsvar med vedtatte mål
• Iverksetter og gjennomfører relevant fagutvikling og forbedringsarbeid
• Underviser og veileder ansatte, lærlinger og studenter og elever
• Foreslår og gjennomfører tiltak for lukking av avvik etter internkontroller og avviksregistrering i samarbeid med ledergruppen
• Er superbruker i kommunens kvalitetssystem
• Leder virksomhetens kvalitetsutvalg
• Gir bistand og praktisk veiledning i sykepleiefaglige oppgaver i avdelingene
• Oppfølging, opplæring og veiledning ift samtykkekompetanse og vedtak iht PBR
• Ressursperson for dokumentasjon og er superbruker i kommunens EPJ
• Følger opp godkjenninger av medikamenthåndtering
• Internkontroll
• Følger opp innkjøp av utstyr
• Faglig støtte for ledergruppen

• Norsk autorisasjon som sykepleier med tilhørende språkkrav
• Relevant videreutdanning
• God kjennskap til relevant lovgivning
• Digitale ferdigheter

• Erfaring innen forbedringsarbeid og fagutvikling
• Har ferdigheter innen undervisning og veiledning 

• Et spennende fagfelt
• Et godt arbeidsmiljø
• Faglig utvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Dagarbeid, 37,5t/uke

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.