Vi søker etter

Hogsnes helsehus er kommunens nyeste institusjon med både korttids- og langtidsplasser.

Vi søker etter en dyktig og engasjert sykepleier til avdeling C1-KKS (Korttid kognitiv svikt).

Som sykepleier i vår avdeling vil du oppleve varierte dager med spennende og lærerike oppgaver, et godt faglig miljø og gode kolleger. Vi søker derfor etter en som er trygg, faglig sterk og som har en positiv innstilling.  Er du vår nye kollega?

KKS består av 17 korttidsplasser og vi tilbyr i hovedsak vurdering og behandling for pasienter med kognitiv svikt/demens, alderspsykiatriske pasienter, pasienter med demens og tilleggssymptomer som angst, depresjon, psykose og vesentlig omfang av atferdsvansker.

Vi jobber tverrfaglig for å ivareta helhetlig pasientforløp, i både korttids- og langtidsavdelingene. Som en del av det tverrfaglige teamet har vi ressurspersoner som fagutviklingssykepleier, koordinerende sykepleier for pasientforløp, flere fysioterapeuter, ergoterapeut og leger. Nærmeste leder er tett på avdelingen i det daglige.

Vi legger vekt på å skape et arbeidsmiljø som tar hensyn til individuelle behov og preferanser når det gjelder stillingsprosent. Vi har behov for 100 % men ønsker at du i søknaden skriver hvilken stillingsprosent som vil være mest egnet for deg. Gjennom årsturnus gir vi deg også mulighet til å påvirke egen arbeidstid i stor grad.

Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi legger vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel. Sammen skaper vi et godt og helsefremmende arbeidsmiljø i kommunens nyeste lokaler.

• Sykepleiefaglig oppfølging av pasienter
• Ivareta helhetlige og gode pasientforløp
• Samhandling med eksterne og interne instanser
• Kommunikasjon med- og oppfølging av pårørende
• Dokumentasjon i pasientjournal
• Veilederansvar for studenter

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode digitale ferdigheter
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2
• Ønskelig med videreutdanning innen aktuelle fagområder

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Løsningsorientert
• Positiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du brenner for eldreomsorg og kvalitetsforbedring

• Nytt helsehus med fremtidsrettet velferdsteknologi
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Årsturnus med mulighet for å påvirke egen arbeidstid
• 2-delt turnus
• Mulighet for arbeid hver 4. helg med langvakter
• Lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet
• Rekrutteringstillegg på 15 000 kr for lang erfaring (over 16 år)
• Mentorordning for nyansatte
• Kompensasjon for veilederansvar for studenter

Det gjennomføres løpende intervjuer frem til søknadsfrist.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller brev via Digipost

Link til søknadsskjema: Søk her