Avdelingsleder

Ved Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter er det fra 1. mai 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Vi søker etter deg som brenner for barnehagefaget og liker å lede. Du er glad i folk, har godt humør og er opptatt av at personalet er barnehagens viktigste ressurs. Du ønsker, med din kompetanse, å bidra i arbeidet med å skape en trygg og utviklende barnehage for barna på Kolstad. Som del av barnehagens lederteam er du med på å gjøre barnehagen til en attraktiv og helsefremmende arbeidsplass for de ansatte.

Barnehagen ligger sentralt til på Kolstad. Vi har åtte barnegrupper med plass til 130 - 140 barn. To av barnegruppene våre har en tospråklig tilnærming med tegnspråk som hovedspråk. En stor andel av barna våre har minoritetsspråklig bakgrunn og hos oss er forskjellighet det naturlige, noe som også gjenspeiles i personalet. Med takhøyde, raushet, faglig fokus og en god dose humor, er det godt å være på jobb i Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter. Barnehagens visjon “Vennskap i mangfold gir bedre språk og samhold” skal gi retning for alt vi gjør. Hovedfokus i vårt pedagogiske arbeid er språk, sosial kompetanse og det fysiske læringsmiljøet.

Barnehagen har over 60 ansatte og administrasjonen består av enhetsleder, to avdelingsledere, konsulent og spesialpedagogisk koordinator.

I Trondheim kommune har vi innført Helhetlig modell for inkluderende praksis. Det innebærer at alle barn skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i.

Kolstad barnehage AC Møller tegnspråksenter er vertsbarnehage med ansvar for et stort spesialpedagogisk team.

For mer informasjon, se barnehagens hjemmeside

Arbeidsoppgaver

Stillingen som avdelingsleder innebærer et stort ansvar og stiller krav til selvstendighet og bidrag i utviklingen av barnehagetilbudet i Trondheim kommune. Det gis gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Som avdelingsleder kan du bli satt inn som stedfortreder for enhetsleder ved behov.

• Personalansvar, inkludert sykefraværsoppfølging, for en gruppe medarbeidere
• Utøve nærledelse
• Lede ansatte enkeltvis og i gruppe
• Bidra til implementering av Trondheim kommune sin modell for inkluderende praksis
• Initiere og lede pedagogiske prosesser og faglig utvikling
• Bidra til utvikling av velfungerende team
• Aktiv bidragsyter i enhetens lederteam
• Medansvar for oppfølging av økonomi
• Medansvar for internkontroll, HMS og arbeidsmiljøarbeid
  
• Bidra til godt partssamarbeid
• Administrative oppgaver
• Bidra inn i daglig drift av enheten
  

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning eller annen høyskoleutdanning som gir barnehagefaglig og pedagogisk kompetanse
• Ønskelig med erfaring og/eller videreutdanning innen ledelse
• God forståelse for partssamarbeid og medvirkning
• Ønskelig med tegnspråkkompetanse
  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Ønskelig med kjennskap og erfaring fra Trondheim kommune sine systemer og satsningsområder

Personlige egenskaper

• Høy relasjonskompetanse
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• God formidlingsevne
• Evne til å lede deg selv og andre
• Systematisk og strukturert
• Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere mange samtidige arbeidsoppgaver
• Trygg og tydelig
• Evne og vilje til omstilling
• Selvstendig og beslutningsdyktig

Vi tilbyr

• En mangfoldig hverdag i flotte omgivelser på Kolstad
• Et godt arbeidsmiljø med åpne, modige og kompetente kolleger
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Renate Gåsvik, Enhetsleder, +47 40296242

Arbeidssted

Saupstadringen 14
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5062551468
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026