Avdelingsleder

Om stillingen

Vil du bidra til elevenes læring, trivsel og mestring sammen med gode kolleger?

Sveberg skole søker nå ny avdelingsleder i 100% fast stilling med ansvar for 1.-4. trinn

Som avdelingsleder har du personalansvar for ansatte på 1.–4. trinn og leder det pedagogiske arbeidet på avdelingen

Du er en del av skolens lederteam sammen med rektor og avdelingsleder 5.–7. trinn, og får en tydelig rolle i skolens styrings- og utviklingsarbeid

Stillingen inneholder 30–50 % undervisning eller annet brukernært arbeid. Du må også påregne lederoppgaver på tvers av avdelingene, blant annet innen utviklingsarbeid, fraværs- og vikarhåndtering, HMS, bygg og drift

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar og personaloppfølging for ansatte på 1.–4. trinn
• Pedagogisk ledelse og faglig utviklingsarbeid på avdelingen
• Bidra i skolens samlede ledelse og utviklingsarbeid
• Oppfølging av elevenes læringsmiljø og læringsutbytte
• Samarbeid med foresatte og eksterne instanser
• Arbeid med blant annet økonomi, HMS, fravær- og vikarhåndtering, bygg og drift
• Utviklingsoppgaver på tvers av avdelingene
• Avdelingsleder må regne med å få ansvar og oppgaver som ikke er direkte knyttet til egen avdeling, men som inngår i skolens samlede lederansvar

Utdanningskrav

Formell og relevant pedagogisk utdanning

Undervisningskompetanse for 1.–7. trinn

Ønsket tilleggsutdanning:

Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til personalledelse og/eller fagledelse

Kompetanse innen personaloppfølging

Undervisningserfaring på 1.-7. trinn

Erfaring med saksbehandling

Relevant ledererfaring

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• Kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig, og bygger gode relasjoner
• Ser den enkelte og gir tydelig og støttende veiledning til både ansatte og elever
• Er en lyttende leder som gir og får tillit
• Arbeider systematisk og strukturert
• Har evne til å skape gode relasjoner og formidle skolens mål og retning
• Er initiativrik og håndterer mange samtidige oppgaver og hendelser
• Er nytenkende og trygg i skolens utviklingsarbeid
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Kontaktinformasjon

Vi jobber for likestilling og mangfold

i mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. opplæringsforskriften § 12-15.

Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir  endret.